第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑编号：_____ 水务局安全感测评意见学 校：_________教 师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）下载后可任意编辑水务局安全感测评意见一、指导思想以深化学习实践科学进展观为指导，紧紧围绕建设和谐平安、打造全省最具安全感城市的工作目标，以公众安全感测评为重点，以提高干部职工参加率、满意率、认同感为关键，全面提升水务系统公众安全感满意率。二、任务措施1、加大预防和化解各种社会矛盾纠纷的工作力度。公众安全感是社会稳定的晴雨表，如何有效预防和化解矛盾纠纷，使群众顺心顺气，是我们工作的重中之重。各单位一定要着力解决好影响我县社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，从源头上预防和消除各类纠纷隐患，努力把影响安全稳定的因素降到最低，对各类不安全、不稳定因素做到早发现、早控制、早解决。要加大矛盾纠纷排查调处和信访问题的稳控力度。要进一步加大“三个排查”工作力度，以化解突出矛盾纠纷为重点，着力加强对涉及百姓民生信访问题、涉法涉诉信访问题的处置。2、加大治安防范工作的力度。社会安全最重要的是人身安全，而社会安全影响力最大的是公共安全，维护公共场合的安全，是公安政法部门的责任，也是全社会的共同责任。只有治安防范到了位，广阔人民群众心中才有底，要继续把解决突出治安问题作为提高群众安全感和满意度的根本任务来抓。进一步完善治安防控网络，坚持人防、物防、技防三防并举，落实单位内保措施，组织单位干部职工开展义务巡防活动，增强干部职工治安防范意识。3、加大综治普法宣传教育力度。坚持“广宣传、浓氛围”，充分发挥部门职能作用，着力在增加群众对公众安全感的知晓率、满意率上下功夫。“综合治理综合抓，公众安全众人管”。各单位对公众安全工作要早做准备，要对群众面对面的宣传平安创建，以及各种安全防范知识，宣传我县经济的进展，宣传县委、县政府在加强社会治安整治方面所做的工作，要通过宣传，提高全系统干部职工对政法工作和公众安全感测评工作的知晓率。各单位干部职工要充当宣传骨干。第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑各单位干部职工集中居住在县城，是省电话测评的重要区段。因此，各单位首先要教育引导好本单位干部职工，使其充分认识到大走访活动的重要意义，确保在民调电话测评中不出意外。同时，要以他们为骨干，进行辐射式走访，教育引导其亲朋好友正确认识和评价社会治安综合治理工作，切实...
