下载后可任意编辑水务工作人员作风建设心得体会 水务公司作风建设年工作情况分析材料 根据罗江县规划和建设局\"干部勤廉双优、灾区群众无忧\"主题实践活动的实施方案，我公司认真组织干部职工针对活动的意义和目的，首先展开学习讨论。在学习讨论中、干部职工从思想上充分认识到党风廉政建设的重要性、紧迫性。自己作为一名党员干部，公司的一把手，也清楚的认识到，本人在作风建设上仍需加强。通过自我检查分析，主要存在以下几个方面问题。 一、存在的问题及分析 学习方面：忙于业务工作，学习上只求过得去，不求过得硬。学习方面有待加强。 联系群众方面：能够坚持党的群众路线，思想感情比较贴近人民群众，能积极为群众解决生活饮用水困难问题，在力所能及的范围内为民排忧解难。问题是现有的供水能力已不能满足城市居民生产、生活用水需求，应加快提高供水能力完善城市供水基础设施建设。 转变作风方面：通过党员先进性教育活动的开展和为\"推动罗江县新创业，实现新跨越\"工作作风的整改，公司建立健全了首问责任制、限时办结制，增强了干部职工工作责任感，工作人员作风明显改变，为人民服务的意识明显提升，工作效率随之提高。问题是有极个别同志作风散漫，思想松懈，有迟到早退现象，需严加管理。 强化廉洁自律意识方面：我们把学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》与企业廉政文化建设有机结合起来，加强对党员干部职工的廉洁自律教育。一是从思想上引导党员干部职工正确认识各种社会现象，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，教育党员干部\"权为民所用，情为民所系、利为民所谋\"，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使反腐倡廉工作更符合城市供水工作实际，更富有成效。进一步提高了党员职工廉洁自律的自觉性。 坚持民主集中制方面：领导班子能够围绕\"学习、团结、勤政、廉洁\"四好标准，狠抓自身建设，坚持民主集中制原则，接受党组织、党员和群众的监1下载后可任意编辑督，增强了领导班子的凝聚力和号召力，提升了团结共事的合力。 发扬艰苦奋斗精神方面：公司干部职工能保持、发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，促进了城市供水事业的快速进展，获得了一定的社会效益和较好的经济效益。问题是在成绩面前部分干部职工滋生了\"小富即安、小进则满、自我感觉良好\"的自满思想，这是我们推动科学进展，构建和谐罗江的观念障碍。 二、整改措施 建立健全学习机制。通过对学习内容、学习时间、学习方式的明确，建立健...
