吉林省人民政府强化督查手段、狠抓工作落实的规定VIP免费

【发布单位】80702【发布文号】吉政发[1991]35号【发布日期】1991-06-17【生效日期】1991-06-17【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网吉林省人民政府强化督查手段、狠抓工作落实的规定（1991年6月17日吉政发〔1991〕35号）第一章总则第一条第一条根据国务院关于加强督促检查工作的要求，为了进一步做好督促检查工作，促进各项工作的落实，特制定本规定。第二条第二条督查工作是保证决策实施和完善决策的重要手段，是改进作风的有力措施，是提高工作效率的有效办法，是政府办公厅（室）的重要职责，各级政府、各部门必须高度重视，不断强化督查工作的权威性，认真做好督查工作。第三条第三条督查工作要坚持群众路线，本着对党和人民高度负责的精神，紧紧围绕政府中心工作进行。要坚持实事求是、及时准确、分级负责、分工负责、注重实效的原则。第四条第四条办公厅（室）及其督查工作机构根据领导授权，代表本级政府和部门，在本地区、本系统范围内进行督促、查办、巡视、协调、反馈。要不断探索督查工作的内在规律，改进方式和方法，提高工作水平，防止官僚主义和形式主义。第二章督查工作的范围第五条第五条督查工作的重点，是党和政府的方针、政策、重大决策、重要工作部署的落实。具体包括：（一）文件规定需要落实的事项；（二）会议决办的事项；（三）领导批办、交办的事项；（四）重要公文办理过程中的研办和会签；（五）其他需要督查的事项。第三章督查工作的方式第六条第六条督查工作主要采取以下方式：（一）催报督查。对规定需要落实的事项，可采取电话、口头、发催办函等形式，督促有关地区和部门按期上报贯彻落实情况。（二）专项督查。对重大决策或重要部署可按问题分解立项，确定专题督查内容和承办部门，提出办理要求，专项督促有关部门按规定的时间抓紧落实。（三）实地督查。对重要督查事项，督查工作机构可派人，配合有关地区和部门，进行实地督查。（四）跟踪督查，对一些关系全局的重大事项，在阶段性督查以后，进行连续的动态跟踪督查，把握全过程的进展情况。第四章督查工作的制度第七条第七条领导负责制度。（一）各级政府及其工作部门要切实加强对督查工作的领导，确定一名领导分管督查工作，定期研究、部署、检查督查工作。（二）主要领导要亲自抓好重大督查事项的落实，其他领导要按工作分工抓好有关督查事项的落实。（三）要把督查工作和督查事项的落实列入领导的岗位责任制，作为考评领导工作实绩的重要内容之一。第八条第八条分级、分工负责制度。（一）各级政府及其工作部门要负责抓好本级政府、本部门的督查工作；组织落实上一级机关交办的督查事项；指导下一级机关开展督查工作。（二）各级办公部门是督查工作的组织实施部门，内部实行分工负责。督查工作机构具体负责重大决策、重要工作部署和领导批查事项贯彻执行情况的督查和汇总报告；其他业务机构具体负责有关日常事项的督查，各司其职，发挥整体督查功能。（三）各承办部门是督查事项的具体落实部门，对交办的督查事项，要按规定的要求抓好落实，自觉维护督查工作的严肃性。第九条第九条反馈报告制度。（一）承办部门要及时向上级机关报告督查事项的办理情况。（二）督查工作机构要及时汇总督查事项的办理情况，向领导汇报。（三）各级政府及其工作部门的办公厅（室）要将督查工作情况，在年中和年末分别向上一级政府和本级政府做一次书面报告。报告要全面、翔实、准确，并针对存在的问题，提出改进工作、完善决策的建议和意见。第十条第十条审核查结制度。督查工作机构对下一级政府或部门上报的查结材料要严格审核把关，凡不落实的，要提出意见退回承办单位，责成其进一步查处。第十一条第十一条考核评比制度。各级政府及其工作部门要对督查工作和督查事项的落实情况经常进行考核、评比，推动督查工作的开展和督查事项的落实。省政府办公厅对各市、地、州及省政府各部门的督查工作和督查事项的落实情况，每两个月通报一次，每年进行一次全面检查和评比。第五章督查工作的组织第十二条第十二条健全机构。县及县以上政府办公部门要设立督查机构，省政府各部门要配备专职督查...