名师成长的途径及其成长的启示名师成长的途径及其成长的启示“名师”的界定:“名师”者,即德才兼备、学有专长、在社会上具有较高知名度的教师,同时还具有时代的特征和内涵
具体而言,名师应是思想政治及师德方面的表率与楷模;应是教育教学的行家与能手;应是教育教学改革实验及科研的探索者与领头人;应是中青年教师成长的良师益友
“名师”应德艺双馨
作者对二百名获得“省优秀教师”称号的教师,1985年--2005年以来23名获得“省模范班主任”称号教师,二十名获得“省劳动模范”称号教师,12名获得“全国优秀教师”称号教师,3名获得“国务院政府特殊津贴”称号教师的成长经历和经验介绍进行了长达26年的收集,分析考察,综合运用现代教育学、心理学、人才学等学科的最新研究成果,为教师提供了如何认识自我,开发自我,超越自我,对自己的学习活动进行全方位的管理、调节,以达到最佳成长效果
为了搜集更多的资料,使用观察、调查、深度访谈、产品分析等多种研究方法
本课题准备采用以下三种主要方式
⑴深度访谈:这将是主导的考察方式,研究者要与研究对象进行三次以上的深度访谈,较完整地了解对象的生活、工作故事及内心世界,尽可能详细记录全过程
访谈结果以文字材料呈现,注意附上背景资料,以供进一步分析
深度访谈对象:王玉清国家骨干教师、省优秀教师、局十佳教学能手、六中教师
王中秋,省特级教师、骨干教师、局优秀人才、26中教师
杨建庄,国家劳模、省学科带头人、油建一小教师
付传海特级教师、局思想道德标兵、省骨干教师,三高教师
花清信省骨干教师、局优秀人才、二高高级教师在指导高三学生
李传奇:省学科带头人、省骨干教师,一中教师