下载后可任意编辑温州市劳动合同通用版甲方: 乙方: 签订地点: 签订时间: 合同编号: 下载后可任意编辑温州市劳动合同通用版 甲方:地址:联系电话:乙方:身份证号码:住址:联系电话:风险提醒: 企业的聘请工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是,假如未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同
为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商全都的基础上,订立本合同
一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止
(二)无固定期限:自________年____月____日起
其中双方商定的试用期为________年____月____日至________年____月____日止
试用期包括在合同期内
风险提醒: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月
违反以上规定进行商定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责下载后可任意编辑令改正;假如违法商定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付