下载后可任意编辑火锅店管理规章制度范本整理版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑火锅店管理规则制度范本最新收拾版 一、工资制度： 1、火锅城于_____日左右发放上月工资
2、新员工（未从事酒店行业者）来时，试用期为_____个月，保底工资为_____元，服务生_____元，试用期表现好再加上_____奖金，试用期_____个月内仍无显然变化，工资为保底工资
从事酒店行业一年以上者，试用期为_____天，假如表现好保底工资为_____元，服务生_____元，假如表现普通，与新员工保底工资同等
3、正常被解雇的员工发放当月工资，被免职的员工不发放工资
4、每月奖金按工作表现、工作实力、酒水数量、考勤等分配
二、劳动纪律： 1、员工每月带薪假期 3 天（春节待定），每月超假当月工资按天数计算
2、员工所在餐间每月轮番 1 次，火锅城领导按工作实力布置，并当面点清交接备用物品
3、员工所在餐间都备有餐具和物品，每月检查 1 次，破损或少的本人按底价赔偿，并在当月工资内扣除
4、员工的工作服自己弄脏或破损由本人赔偿（其影响外观形象）并在当月工资内扣除 80 元/件
5、员工迟到按每分钟 2 元计算，旷工 1 天扣除当天工资 3 倍，打电话请假扣除当天工资 1
5 倍（病假必需有病假条）并计假 1 天，休半天假为上午至 12 点，下午为 2 点
6、员工辞职必需提前 1 个月打辞职报告，不按程序办理，不放发当月工资，按程序办理把工作服洗干净上交，发放当月工资，当月无奖金
假如工作服有污点、破损，按时间长短扣除折旧费，并当面点清餐间内的备用物品
7、员工报账时必需下单写清楚，如有遗漏、报错，其本人按底价赔偿，并准时把剩余商品、酒奖退予吧台，假如当天酒奖不交，并在每月酒奖中扣除
下载后可任意编辑 8、员工在服务过程中，被客人投诉，火锅城
