青蓝工程师傅指导计划一：青蓝工程师傅指导计划（1088 字）一、指导思想建设高质量的教师队伍，是推进教育的基本保证
随着我校青年教师队伍的不断扩大，对青年教师， 特别是刚刚走上教育教学岗位的青年教师的培养，己经成为我校工作的重心
如何使他们早日进入角色， 尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量，从而实现学校的长远目标
学校决定在我校开展“青蓝工程”活动，通过以老带新结队子，提高青年教师的综合素质
二、培养内容及措施1、提高青年教师的思想素质
具体的做法是：指导青年教师开展自我读书活动，坚持记录学习收获， 每位青年教师每学期必须自觉学习一本书、写一篇学习体会； 教务处结合教师的实际情况， 举办师德论坛， 确立论坛主题： 如：" 新时期， 如何做一名优秀的人民教师" 、" 当今社会，教师要不要无私奉献" 等
2、提高青年教师的教学水平
帮助青年教师制订业务进修计划，熟悉所任课程各个环节的内容、 制订授课计划、编写与修改教案，帮助青年教师提高课堂组织能力，提高讲课质量和实践动手能力
指导青年教师参与教学改革、专业建设、 课程建设与教学研究，指导他们做好教学总结
3 提高青年教师的教科研能力
指导老师应指导青年教师撰写论文、帮助修改论文，选择适当的课题进行研究
三 具体实施办法1、确立指导老师人选（师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的中一或中高级教师）、青年教师人员名单（05 年 9 月以后工作和部分新进入学校的高中教学工作经验不足的教师）
2、先由指导老师和青年教师自由配对、再经教学领导小组审核
3、指导老师和青年教师都要有具体的计划
4、建立考核制度，每名青年教师每学期交五份合格教案、上一堂教学汇报课、写一份教学体会、 发表或上交一篇评比论文，写一份全面工作总结
每周听指导老师的课不少于二节
指导教师听青年教师的课每周不少于一节
