岗位说明书岗位名称成本经理所属部门计划合同部岗位编号JHB001直接上级项目副总经理直接下级主管、物资、预算岗位等级一、任职资格要求年龄要求30-45 岁学历 / 专业要求大专及以上学历工作经验五年以上工作经验；同等职务工作经验三年以上同岗位工作经验专业技能具备物资计划采购、合同管理、工程预结算相关管理能力。管理素质解决问题能力、分析判断力、亲和力、全局意识、服务意识、逻辑思维能力。二、岗位目标概述负责本项目部计划合同部全面工作。三、具体职责职责范围一、负责贯彻落实国家和地方的法律、法规以及国家和行业、地方、上级部门有关标准、规范和规定。做好计划、合同、计量支付等相关工作。二、制定招投标、计划与合同、计量支付、工程造价等方面的规章制度并抓好落实。三、负责本项目计划管理和项目总体进度计划编制工作。按照项目总体工期目标及各阶段投资目标要求，编制年度投资完成计划、阶段性投资完成计划，并及时、准确、如实地填报计划统计报表。四、负责编制、申报工程建设资金使用计划，审核承包人和监理人的资金使用计划。五、负责本项目的招投标管理工作，制定招标计划、组织编制招标文件及履行招标、评标、定标、合同谈判和签订合同等工作。六、负责工程的合同管理及计量支付工作。按照工程项目的工作安排，参与合同文本的制定、合同谈判、合同签订工作，并定期对合同履约情况进行检查和处理；及时审核计量支付资料，按照规定进行资金拨付；建立健全合同管理、计量支付等台账。七、负责本项目工程造价管理工作。负责变更工程造价部分的审核；完成本项目工程造价相关工作。八、完成项目交（竣）工结（决）算工作。九、协助其他部门做好相关工作。十、完成上级和领导交办的其他工作。四、岗位发展常规岗位发展路线成控经理可相互转换的岗位无可升迁至此的岗位预算员、合同主管
