下载后可任意编辑班车司机安全驾驶奖惩办法一、总则 为了完善公司管理制度,使车辆管理有序进行,提高安全驾驶的自觉性,减少违规违章驾驶等失职行为,特定本奖励规定： ? 奖励制度 严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶管理规定,仔细履行本岗位的安全驾驶职责。年度内无事故,无违章,无受到任何处罚的,年度安全奖,奖励人民币 1200 元。 严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶管理规定,仔细履行本岗位的安全驾驶职责。当月内无事故,无违章违规,无受到任何处罚的,积极配合公司管理规定,仔细做好车辆维护、保洁工作。当月设立安全奖励制度,奖励人民币 150 元。 3、对他人违反安全驾驶行为,敢于大胆制止并予以纠正的,或者积极举报他人违纪行为（酒后驾车或私驾等）经查证属实的,奖励 50-100 元。 4、积极参加安全驾驶活动,提出合理化建议并被采纳的,单次奖励 50-100 元。 5、仔细钻研业务,熟练掌握本岗位安全驾驶技能,发现重大车辆安全隐患、果断实行解决措施并及时报告,避开人员伤亡和公司财产损失的。酌情奖励 200-1000 元且通报表扬！ ? 惩处制度 一、驾驶员发生交通事故,经交通管理部门判定为全责、主要、等同责任,按以下方法处置： a) 取消当月安全奖。 b) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 2000元及以上者,扣除全年安全奖。 c) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 1000～2000 元（含 1000 元）者,扣除全年安全奖的 80％。 d) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 1000元以下者,扣除全年安全奖的 50％。 二、驾驶员发生交通事故,经交通管理部门判定为次要责任,按以下方法处置： a）取消当月安全奖。 b) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 2000 元及以上者,扣除全年安全奖的 80%。 c) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 1000～2000 元（含 1000 元）者,扣除全年安全奖的 40％。 d) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 1000 元以下者,扣除全年安全奖的 20％。 福建科之杰新材料有限公司 下载后可任意编辑 2024 年 02 月
