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劳动合同分公司【篇一：劳动合同(分公司)】合同编号：劳动合同用人单位：劳动者姓名：合肥柏年康成健康管理有限公司使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规“”定；不需填写的空栏，划上／。四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。甲方（用人单位）：合肥柏年康成管理有限公司甲方地址：合肥市包河区马鞍山路与屯溪路交叉口东环广场b1504法定代表人：张健乙方：身份证号码：户籍地址：邮政编码：联系地址：邮政编码：乙方邮箱：固定电话：手机号：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，在乙方熟悉并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度前提下，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守履行。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为固定期限的劳动合同，合同期限为_____年_____月_____日至______年____月____日止；其中试用期自______年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二条录用条件为：1、乙方提供的各项个人信息与资料真实有效；2、无违法或其他不诚信记录，在原供职单位无重大违纪行为，无被处分的记录；3、试用期各项考核不低于70分；4、试用期请假时间不超过3天；试用期内无过失与违纪行为，无口头警告及以上处分；5、无精神病或传染病者，且身份与身体健康状况均符合岗位要求；6、乙方与甲方现在职员工无任何关联关系（关联关系包括但不限于亲属关系、夫妻关系、恋人关系、朋友关系、同事关系、同学关系等等，下同）。乙方不符合以上录用条件中的任意一条即为不符合录用条件。二、工作内容和工作地点第三条根据工作需要，乙方同意从事工作。第四条甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方绩效工资及福利待遇，乙方对此表示理解并同意。第五条鉴于甲方为全国连锁经营企业，经营地点以及其他原因不确定，乙方的工作地点亦可能随时变动，双方约定乙方工作地点为：甲方所有门店和办公场所所在地（包括现有门店与办公室所在地，以及以后新开门店或新办公场所所在地）。如甲方工作需要，乙方同意长期到甲方相关单位出差（包括省外）。三、工作时间和休息休假第六条第七条乙方实行每周工作六天（每周不超过40小时）工作制。乙方因工作需要加班的，必须严格履行加班审批手续，获得批准后方可加班。加班审批程序为：乙方填写《加班申请单》，由所在部门经理签字、人力资源部负责人审核、总经理批准。《加班申请单》一式两份，一份交甲方人事部留存作为考勤依据，一份由乙方自行保管，作为乙方复核加班工资或调休的依据。第八条第九条乙方休息时间出差应按加班审批流程办理加班手续，否则不视为加班。以下情况不视为加班：1、乙方未按规定程序申请并获批的加班时间（包括延长工作时间和节假日工作时间）；2、公司组织的员工活动；3、用餐时间及工作中途休息时间（包括但不限于午休时间）。第十条乙方按甲方规定的加班审批流程申请并获批的加班，乙方可以在1个月以内申请补休。四、劳动报酬第十一条乙方试用期工资为人民币元，转正后工资为人民币元，其中基本工资为政府规定最低工资，其余为加班工资。第十二条乙方各类带薪假期工资以基本工资为计算基数，具体发放比例据甲方人事制度。第十三条甲方每月20日结清乙方上月劳动报酬（包括基本工资、加班工资等所有劳动报酬）。甲方通过乙方所在分公司公用邮箱发送乙方劳动报酬明细，乙方对劳动报酬持有异议的，应在工资发放10日内（即每月30日前）书面向甲方人事部门提出，以便甲方及时核实并处理；逾期未提出异议的，视为乙方确认劳动报酬结算无误。第十四条甲方因故安排乙方在家待岗的，待岗期按合同履行地政府规定最低工资发放乙方工资。五、劳...