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使用说明一、甲方双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同类型：合同签订日期：年月日11甲方基本情况甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：经济类型:联系人及电话：注册地址:经营地址：邮政编码:通讯地址:乙方基本情况乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：户籍类型（非农业、农业）：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：现居住地：联系电话:劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人（主要负责人）或委托代理人(签字或盖章)年月日劳动合同续订书110本次续订劳动合同期限类型为___________________期限合同，续订合同生效日期为_______年_____月_____日，续订合同于_______年_____月_____终止。甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人（主要负责人）或委托代理人(签字或盖章)年月日本次续订劳动合同期限类型为___________________期限合同，续订合同生效日期为______年_____月____日，续订合同___年_____月____日终止。甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人（主要负责人）或委托代理人(签字或盖章)年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚信信用的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，按下列种形式确定劳动合同期限：A、固定期限：自年月日期至年月日止。其中试用期自年月日期至年月日。B、无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日期至年月日。C、已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容第二条根据甲方要求，乙方同意岗位从事工作。第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和消息、休假第四条第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过小时。A、甲方实行每天小时工作制。92具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。第五条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。第六条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第七条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工...