研发部门规章制度范本整理版

下载后可任意编辑研发部门规章制度范本整理版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑研发部门规则制度范本最新收拾版 一、研发部门岗位职责 1、研发部部长 ① 负责研发部的日常工作布置和研发部人员绩效考核。 ② 负责领导研发部人员完成公司布置的研发任务。 ③ 根据公司生产实际状况，准时组织研发部人员解决生产中的技术难题。 ④ 根据研发和技术攻关的项目，召集研发人员制定详细的试验计划和试验步骤。 ⑤ 审定研发人员的试验报告，并对研发成绩的技术计划的可行性作初步定审。 ⑥ 定期向公司领导汇报研发部的工作状况和人员状况。 ⑦ 对公司提交研发项目胜利的可行讨论性报告，并对可研报告负责。 ⑧ 负责研发部人员的更替和晋升。 ⑨ 确定每一研发任务的主研，及研发项目中途主研的变更。 ⑩ 研发成绩用于生产时，带领研发部人员指导生产。 2、研发部主研 ① 针对研发部部长分配的研发任务制定详细的的试验计划和试验步骤提交研发部长审定。 ② 根据审定打算的试验计划和试验步骤带领助手做试验。 ③ 根据试验的详细状况，准时向研发部部长汇报状况，并提出变更试验计划。 ④ 对助手进行日常工作考核和绩效考核。 ⑤ 试验胜利后准时写出试验报告交研发部部长。 ⑥ 试验成绩用于生产时，带领助手指导生产。 3、研发部主研助手 ① 帮助主研完成研发部部长分配的任务。 ② 帮助化验工程师作好研发部试验样分析工作。下载后可任意编辑 ③ 管理好研发部资料。 ④ 完成研发部部长交待的其他工作。 4、化验工程师 ① 根据研发部部长分配的研发任务制定分析规程，并分析化验研发部试验样。 ② 指导研发部主研助手分析化验研发部试验样。 ③ 在研发部试验样较多时，布置生产化验人员进行分析化验研发部试验样。 ④ 对研发部和生产化验设备及药品进行预备并作好材料方案。 ⑤ 对研发部的化验设备和药品进行安装、配制和管理。 ⑥ 指导、培训生产化验人员，提高化验人员的技术水平。 ⑦ 解决生产化验分析的技术难题。 ⑧ 帮助处理生产化验的仲裁事情。 ⑨ 对生产化验标液药品进行标定。 ⑩ 帮助管理化验室。 二、人员进出、晋升、淘汰制度 1、辞职按劳动合同执行。 2、有下列状况的予以辞退（对有①、②项的将追究相关责任） ① 泄漏公司生产及研发技术机密的。 ② 严峻违返公司制度的。 ③ 经研发部部长考核即没有研发实力，又在一年时间...