社会对大学生评价、需求及期许的社会调查报告

下载后可任意编辑社会对大学生评价、需求及期许的社会调查报告 实践报告 主题：关于社会对大学生的评价、需求及期许的调查 实践地点：济南 实践时间：8 月 4 号—8 月 10 号 实践者：张良帅 为了解大学生就业的实际情况，有针对性地搞好宣传教育工作，指导大学生顺利就业，我们展开了一系列的社会调查，接下来将对大学生就业问题进行一定的讨论和论述。 一、基本情况 1、对象与方法 1.1 对象 前期对济南众高校学生随机进行问卷调查，共发放调查问卷 150 份，回收有效 145 份，有效回收率 96.7%；后期对济南市民随机进行问卷调查，共发放调查问卷 1000 份，回收有效调查问卷 849 份，有效回收率 84.9%。对“驭风行”大学生创业联盟经理岳建昌先生就大学生就业问题进行采访。 1.2 方法 调查采纳自制的问卷调查表，随机抽取济南不同高校的学生和不同地区的居民，由我团队全体队员亲自发放，以无记名方式填写，现场回收。问卷内容包括被调查人的工作状况、对大学生的评价、期望等。采访使用手机进行现场录像和照相的方式对“驭风行”大学生创业联盟经理岳建昌先生进行访问。 1.3 统计方法 对收集到的调查表逐一进行核查，以表格的形式进行相关统计分析并存档 。将采访的录像、录音和照片资料进行存档。 2、整理结果 前期部分（8 月 4 日—8 月 5 日） 在大学生自评部分中，有 61%的学生对前的就业形势持较乐观态度，认为1下载后可任意编辑现在的形势虽然严峻，但积极争取，就业应该不难。有 28%的学生认为形势严峻，就业困难。另有一部分学生对当前的就业形势表示了不了解，对此尚持观望态度。在调查过程中我们发现男生对就业问题多数持较乐观态度，女生则对现在形势了解更多。 后期部分（8 月 6 日—8 月 10 日） 在统计后期群众调查问卷时，为了方便统计，便于比较，故根据工作单位性质的不同，将被调查人群分为五类，依次是 a 合资企业、b 国有企业、c 事业单位、d 民营企业，分别进行统计处理。 2.1 合资企业 被调查人群中，在合资企业工作的有 100 人，基本涵盖了所有的行业。其中，有 56%的人认为用人单位招聘员工时最看重本科毕业生的能力是沟通能力，也有 53%的人认为是团结能力。有接近一半的被调查者认为本科生最有待提高的能力和素养是责任心和团结精神。30%以上的人认为大学生的创新能力、承受压力能力、学习能力、沟通能力和自我管理能力有待提高。 在被问及目前本科...