下载后可任意编辑离职申请个人报告 离职申请个人报告五篇 感激公司多月以来对我的培育关怀和照顾，正是在那里我开始踏上了社会 ，完成了自我从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感激。以下是和大家分享的离职申请个人报告资料，仅提供参考，对你有所帮助，欢迎你的阅读。 离职申请个人报告一 尊敬的公司领导： 您好! 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的本事的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人本事，指派导师帮忙和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!感激部门领导给我供给了一个展示自我才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一齐工作的机会，感激在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓舞! 我很满意公司的工作环境，可是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《xx 员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告申请。”现提交辞职申请报告，并期望能在 1 个月内正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际情景，对我的申请予以讨论并批准。 此致 敬礼 申请人：xx 20xx 年 x 月 x 日 离职申请个人报告二 1下载后可任意编辑 尊敬的领导：您好 首先十分感激这一年来您们对我的关怀及照顾，让我学到很多也体会很多 。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，可是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个职责。经过仔细反思，离职信主要原因有以下几点： 一、对自我的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。 三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏职责心，没有及时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请，我明白让领导十分的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准! 此致 敬礼! 离职申请个人报告三...
