2021年岗位廉洁风险点识别及防控工作方案

*欧阳光明*创编2021.*欧阳光明*创编 2021.03.07岗位廉洁风险点识别及防控工作方案欧阳光明(2021.03.07)―、指导思想廉洁风险防控工作紧紧围绕企业改革发展中心任务，以加强对权力的制约和监督为核心，以全面风险管理和内部控制制度为依托，以岗位风险防控为基础，旨在建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，充分发挥廉洁风险防控对企业健康发展的保障作用，提高预防腐败能力。二、目标要求廉洁风险防控就是对重点领域、重要岗位和关键环节可能发生腐败的廉洁风险点，科学评定廉洁风险等级，采取有效管控对策，切实预防腐败行为发生。换言之，廉洁风险防控就是针对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境五类风险，通过计划、执行、考核、修正四个环节，建立前期预防、中期监控、后期处置三道防线通过开展廉洁风险防控工作，找出企业经营管理中的薄弱环节并加以整改，从而达到强化内控、规范管理、促进发展的目的。三、实施廉洁风险防控管理的对象及主要内容廉洁风险防控管理的对象：重点是各级领导班子人员、人事、*欧阳光明*创编2021.*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光明*创编2021.*欧阳光明*创编2021.5、加强运行监督在全面清查廉洁风险点、完善防范措施的基础上，切实加强对措施落实的有效监控，严格检查考核，提升制度执行力。按照上级查下级、下级监督上级开展自查自纠活动，及时纠正工作中的失误和偏差。（三）检查验收阶段（9 月 1 日-10 月 31 日）对机关相关部门及个人、所属各单位开展岗位廉洁风险识别防控工作的情况进行检查验收，督促各单位不断完善廉洁风险防控措施。各单位开展岗位廉洁风险识别防控工作的情况将作为年度责任制考核的重要内容。（四）总结完善（11 月 1 日-12 月 31 日）以及所属各单位对活动开展情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本情况（风险识别点、制定的防控措施等）、基本经验、取得的成绩等情况，形成工作总结报告，于 12 月 20 日前上报党群办。附件：1、《部门管理职权表》2、《个人（岗位）廉洁风险点识别及防控措施表》3、《部门廉洁风险点识别及防控措施表4、《缺陷跟踪及整改表》*欧阳光明*创编2021.*欧阳光明*创编2021.*欧阳光明部*创门编管理职权表2021.03.07部门名称：个人（岗位）廉洁风险点识别及防控措施表*欧阳光明*创编2021.*欧阳光明*创编2021.03.07*欧阳光...