山东中方建筑工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人(含副职)1
负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配,对本部门的质量负责
负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责
负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查,确保按时高质完成任务
受公司领导委托负责分管范围内的相关事务
二、业务人员1
在部门负责人的统一指挥下,按计划完成相关业务,确保按时高质完成相关任务
按工作计划安排进行工作,并对结果承担应尽的责任
负责内部档案的归档与管理,确保档案安全与保密
造价咨询内部工作流程第一部分:清单编制一、任务下达1
部门负责人负责前期的业务沟通,并指定项目负责人
部门负责人按本部门特点填写《工作任务单》,内容包括:编制依据与标准、工作内容、质量与进度要求、应注意的问题与需要改进的有关信息及人员分工等
进度及人员安排可随工作的进展作必要的调整
二、清单编制人员内部工作流程1
根据招标图纸,对细部图工程量进行摘抄、统计
依据招标文件的计量规则进行清单、清单说明的编制,并进行自检
提交清单初稿,包括以下内容:(1)清单说明、清单初稿(书面版本、电子版本)
(2)计算书(电子版本)
(3)招标图纸(书面版本)
(4)与业主、设计院等来往的文件(书面版本)
填写校审单,内容至少包括:(1)需要解决或不清楚的问题
(2)对图纸中不清楚,自己做了假设部分的描述
将清单初稿交复核人员复核,根据复核人员意见调整清单,并将调整结果交复核人员签字确认
将清单交审核人员审核,根据审核人员意见调整清单,,并将调整结果交审核人员签字确认
将清单交审定人员审定,根据审定人员意见调整清单,,并将调整结果交审定人员签字确认
将最终清单交由项目负责人,并与业主进行沟通
二、清单复核人员内部工作流程1
根据清单编制人员提交的清单初稿进行清单复核,