下载后可任意编辑聘用非老师系列人员管理办法 为了深化人事管理制度改革，进一步推行非老师人员聘任制，根据学院工作的需要，根据“按需设岗，面对社会，藏匿聘请，全面考核，择优聘用，合同管理”的原则，加强外聘非老师人员的管理工作，特制定本方法。 一、聘用条件 （一）应聘人员应满足如下条件： 1、坚持四项基本原则，忠诚社会主义教导事业，爱岗敬业，遵纪守法，严格履行岗位职责； 2、具有较强的实际工作实力； 3、身体健康，能坚持满负荷工作； 4、应聘人员年龄原则上男性小于 60 岁，女性小于 55 岁； 5、应聘技术、管理工作岗位人员必需具有大专及以上的学历，或中级以上专业技术职称，或在政府机关、大中型企事业单位担任过正科级及以上职务，或具有某种特别技术技能为小学急需者。 （二）以下岗位除具备以上 5 个条件外，还须符合下列条件： 1、系部聘用管理人员（干事） （1）大专及以上学历，并具有管理实践阅历； （2）有较高的文字和口头表达实力； （3）具有较高的计算机操作和文稿处理实力； （4）外语系、国际学院等外事部门干事要求具有较高的外语实力； 下载后可任意编辑 （5）档案干事要求政治牢靠，系中国共产党党员。 2、同学辅导员 （1）政治历史清白； （2）道德品质好，能以身作则，为人师表； （3）具有一定的领导、协调和解决问题的实力，有较好的语言表达和沟通实力，敢于管理，能胜任工作； （4）应具有大专及以上文化程度，或大中型企事业单位、机关、院校正科级及以上干部并具有相应的管理工作阅历； （5）形象气质适合教导工作，身体健康，能坐班，能住校。 3、图书馆管理人员、技术人员 （1）大专及以上学历； （2）有较高的文字和口头表达实力； （3）具有较强的计算机操作和文稿处理实力。 4、试验实习人员 （1）大专及以上学历，或特别工种的能工巧匠，或中级技术职称（含技师、高级工）； （2）具备较强的相应专业的实际操作技能。 二、聘用人员待遇 （一）小学根据被聘用人员资格、聘用岗位性质及任务等，确定相应的工资待遇。 1、技术与管理人员 （1）大专生（或助理职称）：400 元～800 元/月（其中：基本工下载后可任意编辑资 260 元，其余为岗位津贴）。 （2）工程师（技师、科级、特别技能人员）、本科生：500 元～900 元/月（其中：基本工资 260 元，其余为岗位津贴）。 （3）高级工程师（高级技师）：600 元～1000 元/月（其中：基本工资 26...
