下载后可任意编辑育婴师聘用合同第一部分：前言1.1 目的与范围本育婴师聘用合同是由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）签订的，旨在明确双方在聘用关系中的权利和义务，法律规范管理机制，促进工作稳定。同时，本合同适用于全体育婴师聘用的相关事宜。1.2 法律依据本合同根据《劳动法》、《民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定而制定。双方应当根据法律、法规和本合同共同履行各自的权利和义务。1.3 基本条款本合同由以下基本条款组成：1.唯一性原则2.聘用时限3.薪酬待遇4.工作时间和休息5.工作地点6.试用期7.劳动保险下载后可任意编辑8.保密条款9.终止合同第二部分：合同条款2.1 唯一性原则乙方应当遵循甲方的要求，不兼职从事与本聘用工作相冲突的其他职业，不与其他雇主签订同等性质的合同。2.2 聘用时限本合同为乙方聘用的雇佣合同。合同期限从 2024 年 9 月 1 日起至 2024 年9 月 1 日止。聘用期满，假如甲方继续需要乙方的服务，应以双方协商的方式另行签订新的聘用合同。2.3 薪酬待遇乙方的月工资为人民币 10000 元整。2.4 工作时间和休息1.工作时间：乙方从事的工作时间为每周六天（周日休息），每天工作时间为 8 小时，累计不超过每周 44 小时。2.加班工资：如有需要，甲方应当根据国家相关规定支付加班工资。3.假期：乙方享有带薪病假、产假、婚假、丧假、年假等法定假期。下载后可任意编辑2.5 工作地点乙方的主要工作地点为甲方所在地的婴幼儿托育机构。如有需要，甲方有权根据工作需要调配乙方到其他地点工作。2.6 试用期乙方的试用期为 3 个月。试用期内，甲方有权终止合同，无需支付经济补偿。2.7 劳动保险甲方应当依照国家有关规定为乙方投保五险一金，并在每年年底交纳当年度缴费。乙方应当及时在甲方要求下提供其保险所需的相关证明。2.8 保密条款1.乙方应当保守甲方的商业机密和保密信息。未经甲方同意，不得向任何第三方透露与工作有关的机密。2.乙方应当在离职后仍然保守甲方的商业机密和保密信息，无论是口头形式还是书面形式。3.对于侵害甲方经济损失的保密泄密行为，乙方应当承担相应的法律责任。2.9 终止合同1.乙方在试用期内，甲方可以根据工作情况决定是否继续聘用乙方。试用期满，双方一旦签订正式聘用合同，乙方在合同期限内应仔细履行各项义务。如乙方存在违法行为或严重失职失责，甲方有权终止本合同。下载后可任意编辑2.本合同有效期内...
