下载后可任意编辑营销行政主管岗位职责 人事行政主管-新奇营销中央 NT52 明亮 明亮乳业股份有限公司,明亮,明亮乳业 岗位职责: 1、分公司人员编制及工资总额控制在预算范围内; 2、认识国家及所在市相关劳动、社保法律规矩,与 公司员工建立合法的劳动关系,保证公司用工合法; 3、准时提交各类人事报表,并对员工档案、聘请、用工、退工及年休假、社保缴纳等进行有效、有序 管理; 4、销售人员薪资考核及薪资计算,按公司规定对第三方外包公司和外包工进行法律规范管理,建立相关外包档案; 5、各类档案资料管理,相关制度汇编、下发及管理(含人员资料档案); 6、办公室相关费用等其它各类行政事务的费用立项、核销及管控; 7、办公用品、物料、固资、公章的申请、保管、发放及台账管理工 作; 8、做好对外接待,协调分公司各部门关系及对外相关部门关系; 9、办公室,宿舍,办公用品和车辆的租赁与管理。 岗位要求: 1、专科以上学历,具备三年以上相关工作阅历,有快消行业工作经受尤佳; 2、具有良好的洞察与推断力,拥有较强的人际沟通协调实力; 3、认识华东地区人力资源市场的特点和相关的劳动规矩; 下载后可任意编辑 4、电脑操作娴熟,具备良好的学习实力。 篇 2：酒店行政主管岗位职责 酒店人事行政主管 合生商业经营管理有限公司 广州珠江商业地产经营管理有限公司,珠江商业地产,珠江地产,珠江 职责描述: 1、负责酒店行政、人事、后勤的管理工作; 2、建立并更新员工信息,建立员工档案、进行各类文件归档管理工作; 3、制定酒店人力资源规划,建立酒店的聘请管理体系,有效控制员工流淌率; 4、贯彻、实施酒店全方位绩效管理与考核体系; 5、处理员工投诉以及劳动争议事情,建立和睦的劳资关系; 6、完成各类证照的申办、年检工作; 7、协作总经理协调当地职能部门关系,为酒店制造良好的经营环境。 任职要求: 1、必需拥有酒店行业人力资源及行政管理相关工作经受; 2、5 年以上人力行政管理工作阅历; 3、年龄:30-45 岁之间,性别不限; 4、大专及以上学历; 5、具备较强的沟通协调实力。 篇 3：店行政主管岗位职责 汽车 4S 店 行政人事主管 广东时利和汽车实业集团有限公司 广东时利和汽车实业集团有限公司,时利和汽车,时利和 岗位职责: 下载后可任意编辑 1、负责完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。 2、负责公司聘请、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 3、负责公司员工薪酬、福利、社...
