下载后可任意编辑街道开展 2024“作风建设年”活动“回头看”工作总结范文今年来，XX 街道紧紧围绕 作风建设年 工作主题，以干部实力素养提升为根本，以 四化 工作法为抓手，以典型引领为手段，坚持问题导向、目标导向、结果导向，主动融入 RCEP 实验基地建设进展大局，坚定扛牢老城区高质量进展重任，推动街道工作全面提质增效，现将工作状况总结如下： 一、聚焦固本强基，组织力显著提升 一是加强组织领导
第一时间召开作风建设年动员大会，传达会议精神并就主题年工作开展进行部署要求
围绕 内强素养、外树形象 工作主线，对标对表《关于加强作风建设打造创业城区的实施看法》，制定街道《关于加强作风建设助推高质量进展行动计划》《典型创建活动实施计划》《干部量化考核实施计划》《xx 街道工作人员日常管理工作》等，系统开展 XX 项行动，明确工作要点、工作要求，以组织力提升执行力
组建 作风建设年 工作领导小组，形成党建办、党政办、纪工委三科室联动，街道主要领导亲手抓、分管领导靠上抓、工作专班详细抓的工作格局
街道主要领导带队到各社区进行作风建设专题调研，以抓作风建设提振精气神，推动各项工作落地落实
二是深化问题整治
聚焦不想为、不敢为、不善为、不快为、不真为、不严为 六不为 问题，突出重点领域、重点行业，根据 系统化、法律规范化、场景化 的梳理思路，通过召开座谈会、走访企下载后可任意编辑业网格等形式，收集痛难点清单 XX 余项
建立挂牌督导、限期销号、定期通报 三位一体 督办机制，将完成状况纳入干部量化考核体系，作为选人用人的重要参考，激发街道上下干事创业激情
三是夯实理论武装
深化党史学习教导，坚持以党建统领推动高质量进展，开展 行走的党课 处级领导讲党课 等线下活动 XX 余场，启动 四百 系列活动 XX 余场，组织全体机关党员干部及社区两委开展组织生活会，全面检视批判红脸出汗，整改问题
