下载后可任意编辑被公司违法解除劳动合同怎么办民事答辩状致裁判长：本人为被告，因公司违法解除劳动合同，涉及此案，特此投书答辩状。一、违法解除劳动合同的事实1.公司以无故缺勤作为解除劳动合同的事由，但实际上本人并未缺勤。2.公司未经本人同意，在公司内录制了涉及本人个人隐私的视频，作为解除劳动合同的依据。3.公司未向本人支付经济补偿和未支付未休假的待遇。上述事实已得到证实，公司违法解除本人劳动合同。二、公司的违法行为公司的行为严重违反了《劳动合同法》和《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，本人已就此向劳动局和公安机关提出投诉和报案。根据《劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位违反本法规定，裁定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。”公司未向本人支付经济补偿，已构成违法。三、本人的要求1.公司应当立即恢复本人的劳动合同关系，并根据劳动合同的约定重新安排本人的工作岗位。2.公司应当支付本人经济补偿和未休假的待遇。下载后可任意编辑3.公司应当删除涉及本人个人隐私的视频。4.公司应当公开道歉，并赔偿本人精神损失费。四、结语本人的要求合理合法，根据法律法规本人有权维护自己的合法权益。承办裁判长请您公正地审理此案，判决公司根据要求履行义务，维护本人的合法权益。此致敬礼！被告：XXXXXXX 年 XX 月 XX 日
