规划职业生涯的方式VIP专享

下载后可任意编辑规划职业生涯的方式规划职业生涯的方式 只要有正确的观念，认清生涯规划是一个持续的过程，必须积极地管理，你便可以提高职场成功的机率。下面一起来学习学习! 学习可移转的知识 这个过程始于你在学校所做的选择。你希望你所受的教育能提供必要的技能与专业，让你能胜任不同领域的工作，这意谓着你必须聪慧地选择你所修的课程。我偏好那些涉及大量写作、严谨分析与定量技能的课程。 一旦你完成学校的正式教育，你所寻找的工作必须进一步扩张你可移转的知识(transferableknowledge)，帮助你找到下一份工作。比方说，你接下一份整合飞机租约的工作，不出几年你已经成为该领域的专家，然而这狭窄的专业知识在其他领域或许无用武之地。相反地，假如你的工作能强化你的计算机程序写作能力，你在未来职业生涯的选择性将大大提高。 获得海外工作经验也是累积可移转知识的方式之一。我曾在非洲待了两年，也在英国、日本、中国住了相当长的时间。从那些经验中，我学到如何应付不同的经济、文化与政治环境，我后来在全球评估与设立新事业单位时这些经验全派上用场。 同样地，假如你的职业生涯中曾在不同类型的组织中工作，对雇主而言会更具吸引力。比方说，假如你一直在政府单位工作，营利组织可能会不敢雇用你。而公开上市公司可能不敢用非上市公司的资深经理人来担任高级主管工作，因为他们担心非上市公司主管无法适应来自广阔股东的压力与证券交易委员会的法律规范。 扩大你的人际关系网络 当你学到可移转的知识，记住，这只是拼图中的一小块：你的下一份工作必须能扩大你的人际关系网络。改写一句口号：“组织不会雇用人，是人雇用人”。你认识的人越多，就会有越多的人在出现工作机会时想到你，即使这工作机会并不对外开放。 当然，即使你不换工作，也可以建立某种程度的人际关系网络，你可以参第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑加研讨会或是公会举办的会议。但这些因活动建立的人际网络，紧密度远远不及你的同事，因为你与同事是在工作、沟通与旅行中建立起的关系。 因此，在你考虑职场生涯的下一步时，想想这份工作能为你的人际关系网络加分多少。假如你够积极，你可以转换到新公司、甚至新的产业来拓展人际关系网络;很显然的，这将是个重大的决定。折衷一些，你可以换到同公司中的其他部门，或是带领一个成员来自不同单位的跨部门项目。 在这个严峻的经济环境与变化多端的世界，明智地评估职涯中每一步的重要性比以往...