下载后可任意编辑试用期销售劳动合同本合同是由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同签署的试用期销售劳动合同。以下是合同的细则。一、合同生效日期本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。二、试用期本合同约定试用期为 3 个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，假如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权提前终止本合同。试用期结束后，假如双方未提出异议，本合同自动转为无固定期限合同。假如双方仍有合作意愿，双方可以另行签订劳动合同。三、工作内容乙方的工作内容是销售甲方的产品或提供服务。具体而言，乙方应完成以下工作：1.负责与客户沟通，了解客户需求，并向客户提供相应的产品或服务，协助客户完成购买或使用流程；2.维护现有客户关系，并不断开发新的客户资源；3.完成公司安排的其他与销售、客户服务有关的工作。四、工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作 40 小时，具体上班时间由甲方安排。下载后可任意编辑2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。五、工资和福利1.工资：乙方的工资由固定底薪和销售提成组成。底薪为每月5000 元人民币，销售提成为月销售额的 10%；2.福利：根据国家法律及甲方公司规定，向乙方提供社会保险、公积金、年假等福利。六、保密协议1.乙方应承诺，对于甲方公司的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，保持严格的保密；2.乙方离职后，应无条件的归还甲方公司的所有保密资料和文件；3.公司有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保保密协议得到遵守。七、违约责任1.若甲、乙双方有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任；2.若乙方在试用期内违反相关规定或未达到应有工作绩效，甲方有权在任何时候单方面终止本合同并与乙方解除雇佣关系；3.若本合同期满后，双方均要继续合同关系但乙方未履行合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。下载后可任意编辑八、解除和终止本合同在以下情况下可被解除或终止：1.协议期满后，不再延续；2.甲、乙双方协商一致；3.乙方致使本合同终止。九、争议处理在本合同履行过程中，如发生争议，双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。签名及盖章甲方：___________ (盖章)乙方：___________ (签字)
