2017 专业技术人员内生动力与职业水平试卷-试卷 5判断题1：[2 分]内驱力具有内隐性和持久性
正确错误我的答案：√2：[2 分]一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人
正确错误我的答案：√3：[2 分]现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理
注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道
正确错误我的答案：√4：[2 分]个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次
正确错误我的答案：X5：[2 分]在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程
通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程
正确错误我的答案：√6：[2 分]内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的
正确错误我的答案：√7：[2 分]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论
该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素
只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
正确错误我的答案：√8：[2 分]习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”
这一人才环境决定论的思想，深刻揭示出集聚人才的基本规律
正确我的答案：√错误9：[2 分]可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道
正确错误我的答案：√10：[2 分]专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程
正确错误我的答案：√11：[2 分]专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享
