用工合同协议书模板【篇一：劳动用工协议书范本】劳动用工协议书范本____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。��一、合同期限�从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；�(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。��二、工作内容乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。�(一)_____________�(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。(四)��四、社会保险和福利待遇�(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，�2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.规定和甲方的规定执行；�4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，�(二)福利待遇�甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；��2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。�3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二)�1.2.�3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。�(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健�(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗�(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安���乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。��(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。�变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。�(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：�1.�2.____________________________________________；�3.____________________________________________。�(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。�(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；�1.在试用期内被证明不符合录用条件的；�2.�3.�4.被依法追究刑事责任的。�(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：�1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；�2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作�3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。�(六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。�(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：�1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；�3.�4.符合法律、法规规定的其他情况的。...
