下载后可任意编辑集团党建重大事项决策制度 集团党建重大事项决策制度 1、重大事项的范围①领导班子成员的分工,中层领导干部配置和调整
② 公司年度计划和总结、经营管理、职工重要福利安排建议、财务预决算建议等
③ 向上级党委和机关提交的重要请示和报告
④ 公司工作制度的制定和修改
⑤ 其它重大问题
2、重大事项决策的要求
① 凡讨论重大问题的决议,必须经党委会议讨论决定
② 会前通报
讨论重大问题的会议不得搞临时动议,议题应在领导班子成员之间做会前通报
③ 充分讨论
会议由党委书记或副书记主持
安排足够的时间对重大问题进行充分讨论
④ 民主表决
会议由党委书记视讨论情况决定可否进入表决程序
可实行口头、举手、投票表决的形式
⑤ 重大突发事件和紧急情况来不及经领导班子集体讨论及表决的
主要领导成员可视具体情况独立处置,但事后应及时向公司其他领导通报情况
重大事项决策制度 一、决策原则 (一)民主集中制原则 坚持民主集中制,实现集体领导与个人分工负责相结合
根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善并严格执行开发区的议事规则和程序,保证各项工作高效运转,保证决策事项实施有效监督
(二)科学决策原则 重大事项决策前应当调查讨论,必要时可进行专家论证、技术咨询、决策评估
1下载后可任意编辑 (三)民主决策原则 在集体决策过程中,要广泛征求各方意见,必要时可进行听证和公示,班子成员对议题要明确表态,表决意见和理由等情况要做会议记录
(四)依法决策原则 重大事项必须严格遵守国家法律法规、党纪党规和有关条例条规进行决策
二、决策范围 1、根据上级国家机关的重大决策、重要工作部署和重要会议精神,结合侍庄乡实际,讨论制定具体的贯彻意见和工作部署
2、讨论决定侍庄乡经济和社会进展战略、中长期进展 -1- 规划和年度计划
3、讨论决定侍庄乡经济社会进展