坚持创新为本、技能优先，按照精细化管理、标准化建设、规范化创新、科学化运行的原则，突出“重人才、显技能、展实效”的工作主题，深入开展以“导师带徒、技能培训、技术比武、技改革新、研发领引”为主要内容的创建活动，通过规范管理制度，创新工作标准，健全奖惩办法,形成激励机制，创建出有技能活动展板、有技改展示平台、有工作室标牌标识、有项目技能带头人、有科学管理制度、有保障措施计划、有详实文档记录的技能展示工作场地，打造成项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒、专业培训、技术比武、高技能人才技能的重要技能交流平台,从而提高企业自主研发技术创新能力，培育一批创新人才，推进技能人才队伍建设。一、目的任务（一）目的通过开展“导师带徒，培养技能人才;技术革新，技改成果转化；技能培训,专业技能比武”活动，打造成项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒、专业培训、技术比武、高技能人才技能的重要技能交流展示平台,培育技术人才，推进技能人才队伍建设，提升企业技能核心竞争力。（二）目标1、展成效:导师带徒,传帮带，带队伍,培养核心人才，发展综合复合型技术骨干，鼓励技能专家性脱颖而出。2、见成果:对前期技改进行梳理，重新立项攻关技术课题,给予资金扶持，安排专人盯控，建立项目负责制。3、高效率:技能培训、技术练兵、专业学习。4、有机制:健全管理制度,完善激励机制，建立奖惩办法,鼓励岗位成才，鼓励在技能上比、学、赶、超，广泛开展各类技术比武和技能竞技比赛。5、重投入:资金投入、人力投入、物资基础支持，设立专项基金,用好用足大师工作室 10 万元奖励基金和师带徒人才培养奖励资金。6、显技术:作为承担 863 实施项目课题的工作团队，工作室要按期完成进行技术攻关课题，申报技术专利两项,开展“五小”发明系列活动，体现技术性，彰显技能水平。（三）任务1、立足公司攻关项目进行科技创新和技术攻关，实施技术改造，解决生产技术难题，推动企业产业升级和技术进步。2、开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队，为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。3、以技能大师为项目（工种）带头人，传绝技、带高徒，为企业及社会培养技能骨干。4、推进技术创新活动，开展技术比武、技术革新、同业交流、带徒传技、五小发明等活动,每年形成一批有价值的技术成果。通过搭建高技能人才研修平台，发挥具有绝招绝技的高技能人才和技能带头人在传承传统技能技艺和推动现代高技能人才培...
