如果对您有帮助！感谢评论与分享企业内训方案导读：本文企业内训方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。企业内训方案（一）为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据 GMP 要求和 20**年培训计划，结合 20**培训重点一一历次 GMP 检查及自检提出的问题及整改情况，我们对 20**年度的公司内部培训作如下安排：一、公司级整体培训：1、培训对象：公司全体员工2、培训目的：（1）、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。（2）、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。（3）强化员工 GMP 意识，全面扩大 GMP 领域的专业视野。（4）了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识；掌握岗位安全操作规程；提高职工安全生产意识；减少或杜绝安全隐患和事故的发生3、培训内容及方式如果对您有帮助！感谢评论与分享如果对您有帮助！感谢评论与分享20**年各班组根据工作情况灵活安排。5、考核分笔试、口试、实际操作，笔试考核试题由各班组长出题并组织考核，综合管理部负责试题打印；口试由授课人在课堂上进行提问；实际操作由班组长和部门负责人共同进行现场考核。笔试占30%，口试占 30%，实际操作占 40%。企业内训方案（二）一、方案总则培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，根据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳士，公开招聘内部培训师。二、招聘要求1、品德要求：热爱公司，热爱自己从事的职务，对培训工作有兴趣，待人热情，喜欢挑战自我，做事情有韧性，在公司工作 1 年以上。2、专业要求：精通本部门的工作流程，产品制造，产品结构，掌握相关技术，具备相关资格证书者优先考虑。3、能力要求：能够独立编写相关培训教材，考核试卷，有较强的课堂控制能力，善于表达，有较强的学习能力。三、级别鉴定1、A 级培训师大学本科以上学历，具有中级及中级以上相关资格证书，工作经如果对您有帮助！感谢评论与分享验 3 年以上。有较强的动手能力和表达能力。2、B 级培训师大学专科以上学历，具有相关资格证书，工作经验 2 年以上。有一定的动手能力，善于表达。3、C 级培训师中专以上学历，工作经验 2 年以上。有一定的动手能力和...
