2020 年工会女职工活力与作用发挥情况调研报告：01-21在深入开展 面对面、心贴心、实打实服务职工在基层 活动中，为更好地促进女职工权益保障法律法规的落实，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，在今年年初，图森公司(林业局)工会女工委就通过发放调查表、座谈、走访等方式，对基层工会女职工组织的活力和作用发挥情况以及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展了调查研究。通过调研，对基层工会女职工的工作情况有了更进一步的了解和掌握，对当前女职工工作存在的困难和问题进行了更加深入的分析，并针对当前存在的困难和问题提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对公司工会女职工工作的全面发展起到了促进作用。现将调研情况报告如下：一、女职工组织建设及作用发挥情况1、进一步健全了各级女职工组织。紧跟工会组建步伐，坚持女职工委员会与工会委员会同时建立 的原则，确保女职工组织与工会同步组建率达到 100%，截止到 XX 年底，图森公司在岗女职工人数为 532 人，公司女工委员会主任由工会一名女副主席担任，委员会成员 14 人，其中常委 5 人，全局 12 个基层单位工会都建第 1 页 共 8 页立了工会女职工委员会，形成了全覆盖、联系女职工广泛，上下贯通，左右互动的女职工组织网络。2、为女职工办实事。多年来，公司各级工会组织对单亲(丧偶)女职工子女入学及考上大学的子女多人给予了资助;每年 三八节期间，公司工会都组织女工进行了免费体检活动，促进其身心健康;组织慰问单亲(丧偶)困难女职工，给她们送去了党的温暖;在全局推行了副科级以上领导干部与困难职工(含困难女职工)的一帮一 结对子制度。扶持困难女职工发展家庭经济，为他们提供小额无息贷款及技术支持等。3、切实维护女职工的合法权益。完成了新形势下女职工维权机制建设调研等工作。通过法律咨询服务、法律宣传活动、困难救助、岗位推介等形式，为女职工，特别是困难女职工提供帮助。推行女职工权益保护专项集体合同制度，发挥集体合同维护女职工合法权益的作用，建立和谐稳定的劳动关系，进一步促进和谐企业建设。4、围绕大局，引领广大女职工提升素质建功立业。近年来，全局各级女职工委员会把 女职工建功立业工程 、 女职工素质提升工程 和 女职工爱心帮扶工程 等同本单位、本行业工作紧密结合起来，开展了 学习成才 、岗位创新 、 女职工文明示范岗 、创建文明家庭、净化社...
