XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司《2018 年培训方案及效果评估报告》一、培训方案及效果评估目的1． 確保培訓方案，包括計劃適用性，并滿足最新標準要求；2． 让员工充分认识并认同公司的要求；3． 让员工明确自己该做什么、怎么做，迅速找到自己的位置不断学习成长；4． 提升员工的 CSR、IETP、RBA 方面的知识，包括：勞工、健康安全、環境 、道德、管理體系等方面的政策；5． 培训效果反馈到人力资源工作人员，可以对培训项目进行修改，提高培训水平
二、培訓方案及計劃評估序號項目122017 年培訓計劃評估結果需要每年更新已經根據 RBA6
0 內容更新，并覆蓋 RBA6
0 所有章節，包括：勞工、計劃完成日期2018 年 12 月 30 日備注RBA 培训教材第 1 页 共 11 页健康安全、環境、道德和管理系統要求
3培訓方法內部：采用現場面對面培訓供應商：一年一次面對面現場培訓三、培训内容简介（一）、2018 年的职能部门培训实施概况为了改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工整体的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式 ,使新员工以最快的速度融入到公司环境和氛围，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标；同时加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提高工作效率；且提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗；提高員工的歸屬感，創造健康安全、舒適的工作環境，为公司进一步发展储备相关人才，各职能部门在计划进行以下培训，培训完成率 100%
行政部与营运部均参加了一些外部 CSR 方面的培训，利用外部资源的学习，提高个人知识的深度与广度
并学习了外部资源的好经验和新理念
同时，HR 全程负责培训计划和评估总结，职能部门专业培训明细如下：第 2 页 共 11 页2018 年 RBA 培训计
