xxx 集团组织能力诊断及人力资源管理问题调研-问卷经过三十多年的不懈努力，我们已从一家新能源的电池企业，向一个绿色解决方案提供商快速前进；始终坚持科技创新驱动发展，加快转型升级是我们坚定不移的方向，这就对我们组织能力建设，人力资源管理能力提出了更高的要求。为了做好对集团战略支撑及业务发展支持，特发起本次问卷，收集您对集团组织能力及人力资源管理方面的建议与改善意见。需要麻烦您配合填写下面问卷，为更多收集到真实情况，本次问卷为匿名填写，我们将做好本次调研的保密工作，请您放心参与，再次感谢！本问卷预计花费您 15 分钟时间，主要涉及 战略规划与落地、组织能力建设与运行、人力资源管理现状与建议 等三个方面，麻烦在 2017 年 5 月 19 日 15：00 前完成！1. 您的所在的职能： [单选题] [必答题]○ 仓储物○ 工程安防环 ○ 生产技○ 营销○ 财经证○ 决策管○ 审计监流类○ 行政人事类保类○ 其他术类类券类理类察类2. 您的目前年龄段： [单选题] [必答题]○ 18 岁以下 ○ 18~25 ○ 26~30 ○ 31~40 ○ 41~50 ○ 51~60 ○ 60 以上3. 从毕业参加工作开始算，您目前的工作年限是： [单选题] [必答题]○ 1 年以下 ○ >1 年 ○ >3 年 ○ >5 年 ○ >8 年 ○ >10 年 ○ >15 年○ >20 年4. 您在天能已工作了？年： [单选题] [必答题]○ 1 年以下 ○ >1 年 ○ >3 年 ○ >5 年 ○ >8 年 ○ >10 年 ○ >15 年○ >20 年5. 您的最高学历： [单选题] [必答题]○ 中专以下 ○ 中专（高中、中技） ○ 大专 ○ 本科 ○ 硕士 ○ 博士及以上6. 战略合适度： 坚信未来 3-5 年我们公司所在的业务领域能够实现持续快速增长？请您滑动评分条进行选择，完全符合 100 分，完全不符合 0 分 [输入 0(完全不符合)到 100(完全符合)的数字] [必答题]7. 战略合适度： 公司目前的商业模式能够保证持续获利，并确保令人满意的投资回报率？请滑动评分条进行选择，完全符合 100 分，完全不符合 0 分 [输入 0(完全不符合)到 100(完全符合)的数字] [必答题]8. 战略合适度： 我们公司建立了较高的行业进入壁垒，竞争对手难以模仿：请您滑动评分条进行选择，完全符合 100 分，完全不符合 0 分 [输入 0(完全不符合)到 100(完全符合)的数字][必答题]9. 战略接受度： 您清楚的知道公司的业务发展方向？请您滑动...
