2018 年存货管理工作总结2018 年公司上下存货管理相关人员围绕“年度存货控制指标 22 亿”的工作目标,严格按照“落实追责,狠抓两源,夯实基础,持续提升”的工作思路,开展了相关工作,总结如下:一、已开展的工作1、编制公司存货管理工作指导性文件《xx 公司 2018 年存货管理实施指南》,指导公司及各单位存货管理工作的有效开展
公司制度下发后,各基层单位均结合本单位实际对实施指南进行了承接、修订
2、持续对存货管理制度进行完善、修订,公司上下全年完善、修订制度 14 项
公司于 2018 年 2 月 1 日重新发布了《xx公司存货管理办法》
基层单位也根据工作需要发布了相关制度,其中:xx 公司发布了《xx 公司存货管理办法》、《关于进一步加强公司存货管理有关工作安排的通知》、《xx 公司存货管理专项考核办法》;xxx 公司发布了《xxx 公司存货管理办法》、《xxx公司存货考核细则》、《xxx 公司各单位(部门)存货管理责任划分表》、《库存商品管理办法》;xxxx 公司发布了《xxxx 分公司存货管理实施细则》、《物资仓储与配送管理规范》;xxxxx 公司发布了《xxxxx 降本压库措施》、《xxxxx 降本压库奖惩措施》、《关于 ERP 系统中计划下达的管理规定》;xxxxxx 分公司发布了《xxxxxx 公司存货管理实施办法》
3、开展专项培训工作 2 次,培训 100 余人次
利用上半年《市场工作阶段性总结暨廉洁从业教育工作会》的机会,组织公司机关及各单位市场、存货管理人员 40 余人进行培训
下半年应江钻公司邀请,对其相关业务骨干 60 余人进行了培训
通过培训工作的开展,较好的提升了相关岗位人员存货管理意识及知识水平
4、每月召开月度例会,截止目前已召开月例会 7 次
通过月例会对当月的存货管理状况进行分析、通报,对下月的存货管理重点工作进行统筹安排