下载后可任意编辑廉洁活动分工方案为了深化贯彻落实中央八项规定精神，弘扬中华民族廉洁从政优良传统，全面推动党风廉政建设，根据公司实际情况制定廉洁活动分工方案。一、领导班子作为公司最高领导层，领导班子要在廉洁活动中发挥表率作用，加强领导、提倡敬业奉献、做到廉洁自律、严守法纪，团结带领全体员工为公司进展贡献力量。具体工作如下：1.制定廉政承诺，争当名副其实的“清流”。2.加强领导班子建设，注重学习教育和培训，提高廉洁意识和反腐技能。3.建立健全制度，加强宣传教育，加强对违纪违法问题的监督和惩处。4.坚决落实廉政责任制，深化推动反腐败斗争，确保公司长治久安。二、监察部门监察部门是公司内部廉洁审计和监管机构，对公司内部违纪违法行为的查处具有决定性作用。具体工作如下：1.建立健全内部监管机制，制定公司内部审计制度、风险管理制度，加强对公司各项监管工作的实施和监督。下载后可任意编辑2.对公司各部门进行不定期的检查，发现并及时纠正不法律规范操作和违规行为。3.做好内部交接。对暂缓或延迟处理的问题，传达《党政领导干部廉洁从政若干规定》精神，推动整改。4.监察部门要积极参加公司的制度建设。及时修改、完善涉及公司廉洁方面的制度，并落实对相关职务的登记、披露、报告等制度化管理。三、人力资源部门人力资源部门是公司人才引进和培育的主要部门，同时也是发现和预防职业违纪的责任部门。具体工作如下：1.确保招聘公开、公正、公平，并落实好岗前聘用复核和聘用前提醒等制度。2.根据公司需要制定合理的用人制度，对职位分类管理，严格做好岗位背景审查，法律规范员工管理。3.根据公司实际情况，科学制定员工薪资、福利管理制度，确保员工正常的收入与福利。4.确保职工参加党团组织活动的自愿性，组织相关人员进行深化辅导，加强日常督导工作，发现相关问题需及时处理。下载后可任意编辑四、各部门除以上三个部门以外，各部门也应该明确自己在廉洁活动中的职责和任务，强化廉洁自律意识。具体工作如下：1.严格执行公司内部各项规章制度，并发现违规行为及时举报。2.加强对公司文化建设的引导和监督，法律规范公司文化建设。3.严格执行杜绝攀附、拉票、贪污等违纪行为的制度，加强对公司财务相关行为的管理。4.建立科学、合理、透明的绩效评估制度，激励员工团结协作、积极进取，实现公司与员工共同进展。综上所述，本方案针对公司的具体情况，从领导班子、监察部门、人力资源部门及各部门四个方面...
