下载后可任意编辑社保工作之星评选方案背景为了激励社保工作人员扎实工作、努力进取，彰显社保工作人员的先进性和典型性，本公司决定开展“社保工作之星”评选活动。目的本次活动旨在：1.激励社保工作人员积极工作、不断进取；2.弘扬社保工作人员的先进事迹和精神风貌；3.加强社保工作人员之间的沟通和互相学习，促进工作质量的提高。时间安排时间安排1 月 1 日-1月 31 日各部门推选候选人2 月 1 日-2月 15 日评选委员会评选2 月 16 日-2月 28 日公示期3 月 1 日颁奖典礼下载后可任意编辑参评条件1.具有三年以上社保工作经验；2.工作成果突出、业绩口碑良好；3.遵守工作纪律、工作态度仔细，能够代表单位参加社会公益活动；4.遵守国家法律法规和公司规章制度。评选方法推选候选人各个部门根据参评条件推举不超过 3 名候选人，候选人名单请注明家庭住址、联系电话等信息，并提交到人力资源部门。评选委员会评选1.评选委员会由公司领导和各部门主管组成；2.评选委员会根据候选人的材料和实际情况进行评定，评分分为工作业绩、工作成就、工作态度、社会公益活动四个方面；3.每位评委根据 5-10-20-25 分进行打分，总分最高者为当月社保工作之星。公示期候选人名单和评选结果将在公司内部公示，社会公示 3 个工作日，假如没有异议，就确定最终的当月社保工作之星。下载后可任意编辑奖项设置当月社保工作之星将获得奖金 1000 元、荣誉证书和奖杯，并有机会参加全公司的先进个人评定，进一步接受全公司的表彰和奖励。注意事项1.参选人员及其所在部门须如实填写信息，并对所提交的材料负责；2.如发现弄虚作假行为，一经查实将取消评选资格；3.参选材料将作为重要的考察依据，应保证真实、全面、准确；4.参选资料请以 Word 或 PDF 文档形式提交到人力资源部，文件名格式为“0131 社保工作之星-部门-姓名”；5.评选过程中严格保密。结语本次社保工作之星评选活动是对推动公司社保工作的一次有益探究，体现了公司管理的科学性和人性化，也能够在一定程度上提高社保工作人员的工作积极性和创新精神。同时促进社保工作之间的竞争和进步，有利于为社会提供更好的服务。
