九级工伤待遇计算参考一、住院期间伙食补助费：住院天数×当地社保机构规定标准二、住院期间护理费：住院天数×护理人员日工资标准（无标准的可按社平工资/21.75）三、一次性伤残补助金：本人月平均工资×9 月四、一次性工伤医疗补助金：当地社平工资×7 月五、一次性伤残就业补助金：当地社平工资×12 月六、劳动能力鉴定费：据劳动能力鉴定费票据据实计算七、交通食宿费：根据办理相关工伤事宜产生的合理的普通标准的交通、食宿费用，按票据据实计算。若假设条件：年龄在55 岁以下，住院天数为86 天，本人月工资标准为6000 元（指受伤前上一年度本人在单位领取的月平均工资），2011 年全省企业在岗职工平均工资 35731元〈月标准为 2977.58 元，劳动能力鉴定费 320 元，交通、食宿费 800 元，当地当地社保机构规定伙食补助费标准为15 元/天，护理人员日工资标准为80 元/天。按上述公式套如下：一、住院期间伙食补助费：86 天×15 元/天＝1290 元二、住院期间护理费：86 天×80 元/天＝6880 元三、一次性伤残补助金：6000 元/月×9 月＝54000 元四、一次性工伤医疗补助金：2977.58 元/月×4 月＝11910.32 元五、一次性伤残就业补助金：2977.58 元/月×4 月＝11910.32 元六、劳动能力鉴定费：320 元七、交通食宿费：800 元将上述各项待遇合计，即是你本人应享受的9 级工伤保险待遇。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被...
