人力资源管理工作流程1、岗位设置管理流程流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期岗位设置管理流程各职能部门编码执行核心部门人力资源部根据公司发展战略进行职能分解和机构设置根据人力资源规划确定编制否审核是否职责划分与岗位设置人事行政部受控状态控制部门人事经理总经理人事经理工作分析意见是制作职务说明书否意见是薪酬设计否薪酬预算否审核审批实施是是2、人员编制管理流程流程名称行为实施环节管理行为人员编制管理流程各用人部门对本部门编制提出意见审核人员审核日期批准人员批准日期编码执行核心部门人事行政部进行各部门工作量分析提出编制草案制定具体的人员编制，并编制职位说明人事行政部受控状态控制部门人事经理否是审核签批总经理办公会总经理否审议是否是执行编制相关说明编制人员编制日期3、增加编制申请流程流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期增加编制申请流程各用人部门编码执行核心部门人事行政部是各用人部门受控状态控制部门人事经理总经理办公会是总经理否审议否审批提出增加编制的申请审核否是提出增编岗位人员素质要求内部招聘流程内聘决策外聘外部招聘流程4、用人申请流程流程名称行为实施环节管理行为审核人员审核日期批准人员批准日期用人申请流程用人部门编码执行核心部门部门负责人不影响工作判 断影响工作填写用人申请表用人部门受控状态控制部门分管副总分管总监人事行政部维持现状因调动、流失等原因出现职位空缺报告部门负责人否是审核核实否是实施招聘流程相关说明编制人员编制日期5、公司内部招聘流程流程名称行为实施环节管理行为审核人员审核日期批准人员批准日期公司内部招聘流程用人部门编码执行核心部门人事行政部受控状态人事经理员工原就任部门与员工沟通，必要时请人事行政部协调关键人员不能调离判定非关键人员人事行政部控制部门公司员工公司外部招用工申请聘程序流程决定外聘判断决定内聘对内发布招聘启事用人部门面试，人事行政部提供相关支持人员筛选通知职员，并办理调动手续报名，填写应聘登记表相关说明编制人员编制日期6、公司外部招聘流程流程名称行为实施环节管理行为审核人员审核日期批准人员批准日期公司外部招聘流程用人部门编码执行核心部门人事行政部受控状态人事经理分管副总人事经理人事行政部控制部门应聘人员公司内部招聘程序用工申请流程决定内聘判断决定外聘对外...
