2024安全生产目标责任制半年考核方案范文

下载后可任意编辑2024 安全生产目标责任制半年考核方案范文安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，特制定本制度。2、本制度是根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目部制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和法律规范而编制。3、本制度适用于项目部所有职能部门及工程施工人员。二、指导方针和安全目标：1.指导方针。安全第一，预防为主，综合治理。2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标。杜绝死亡及重伤安全事故，轻伤月平均负伤率低于____‰。(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％。(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％。三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。安全生产责任制、目标管理第 1 页共 11 页下载后可任意编辑重视成果的管理，重视人的管理。假如出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。项目部对工程技术部，安质部，物资部，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。以下就各个部门的责任和目标加以明确。1、项目经理(施工场地负责人)。项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。达到公司下达的安全任务，杜绝重伤和死亡的出现。达到安全生产，文明施工的预定目标。如出现重大伤亡事故，按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑事责任。2、项目总工。总工是技术部门的责任人，也是技术部门的责任主体。技术部门应在编制施工方案时，编写安全方面的交底。技术性强的项目工程，须单独编制施工方案或安全技术交底。...