人力资源专业委员会章程 第一章总则 第一条本会名称是人力资源专业委员会（英文名称为professionalmanagersassociationprofessionalcommitteeofhumanresources 缩写为 pmaphr） 第二条人力资源专业委员会（以下简称本专业委员会）主要由企业、事业单位，从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非赢利性社团组织。 第三条本会的宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识、开展人力资源管理理论研究、学术交流和业务合作。加强人力资源管理专业人员的影响力；构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台；促进人力资源领域的交流与合作。第四条本专业委员会接受的业务指导和监督管理。 第二章业务范围 第五条本专业委员会牢固树立人力资源是第一资源的原则，主要业务范围如下： （一）增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流，提升人力资源开发管理水平；增强企业核心竞争力； （二）编辑出版会刊，为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务； （三）开展人力资源领域的交流与合作，举办国内经验交流活动； （四）引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动，提升我区企业整体人力资源管理水平。 （五）完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。 （六）维护会员合法权益，协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才。 （七）开展有益于会员的其它活动。 第三章会员 第六条本会会员分为团体会员和个人会员。第七条申请成为本会的会员，须具备下列条件： 团体会员申请条件。承认拥护本会章程的合法单位、机构、团体可申请为本会团体会员，经理事会审批通过后，可正式取得团体会员资格。 个人会员申请条件：承认拥护本会章程的年满十八周岁获大专以上学历或从事人力资源管理工作的可申请为本会个人会员，经理事会审批通过后，可正式取得个人会员资格。第八条会员入会的程序是： （一）申请入会单位按要求本人填写入会申请表，团体会员需要法人代表签字，加盖公章。将申请表传真至副秘书长（个人会员附 1 寸免冠近照两张）； （二）理事会审批，或经理事会授权按照会员入会条件进行审批； （三）缴纳当年会费； （四）颁发会员证书；申请者即正式成为协会会员。第九条会员更名和联系方式变更 （一）如会员单位名称变更，应出据盖有本单位原印鉴和更改名称印鉴的证明信件，并将原会员证书...
