买断工龄协议书 中石油买断工龄违法中石油买断工龄违法 2011-06-1120：14 三、恶意串通，欺下瞒上，诱逼职工签字划押
1、职工在解除劳动合同期间，任何一个职工都没有见到解除劳动合同书的条款、内容，也没有向职工公开过
而解除合同签字前也不许职工看合同书内容、条款，必须签字画押拿到手后，才能看到合同内容条款，而多数职工签字拿到一看内容当场大哭一场，这才知道上当、受骗，这纯属合同诈骗行为
2、"任何一个职工没有与法人代表或委托代理人签订解除合同书"
而法人代表也没有对局矿属领导下委托书，委托事项
而委托人也没有讲过或写过任何书面通知职工 30 日内解除劳动合同
更谈不上当事人双方协商一致
而解除劳动合同上的领导名字，盖章，全是一般办事人员加盖和写上的领导名字
为此事实说明：①法人代表没有按程序办理委托书交委托人；②委托人也没有按自己的管理权限和范围履行职责；③委托人不仅没有委托书，而且也没有按要求 30 日内书面通知解除劳动合同书，严重违反劳动法第二十四条："经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除"的规定，也违反劳动法第二十六条规定："用人单位可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面形式通知劳动者本人
"所以用人单位没有任何一个领导和委托代理人以书面通知过职工，而都是热买热卖
都是采取欺骗手段诱逼职工解除劳动合同，以上事实证明，解除合同书是属无效合同
3、逼迫职工单边去公证处"公证"，按法律要求，订立的合同内容协议书，甲乙双方达成一致，当事人双方在场公证方可有效，而单边公证，应属无效
可是职工公证后一看公证书内容，条款制作，全是甲方单边早谋划好了提供给公证处的，并在公证时，也不许解除职工见内容条款，而公证处只在公证书上填编号、填日期、加盖公章，而日期就是按 XX 县区统一填报的，这样的公证，纯属采取串通欺诈行为的公证
不仅违反劳动法第十七条和二十四条规定，也违
