《企业文化》课程总复习内容（参考答案）（201106 半开卷考试）考试题型：单项选择题（1%*10=10%）；多项选择题（2%*10=20%）；判断改错题（4%*5=20%）；理论运用题（15%*2=30%）；案例分析（20%*1=20%）复习范围：一、单选、多选及判断改错题的范围：均取材于形成性作业册上选择题内容(第五章和第十章除外)，其中判断改错题主要来自形成性作业册中的单项选择题。二、理论运用题范围：１、当前，全球经济文化一体化的发展趋势是什么？（例：举例说明这些发展趋势如何影响我国企业文化的建设）P13答：当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势：（1）公司经营的国际化趋势；（2）大型跨国公司的合作化趋势；（3）世界各国文化一体化趋势。随着全球经济出现一体化发展趋势，世界各国也出现了文化一体化的发展势头，东西方，世界各国之间文化随着经济的发展，互相之间的传播，成为推动经济发展和企业进步的一种巨大的推动力。（例如，可口可乐公司进入中国市场。可口可乐作为日常生活的饮料，只能作为一种商品，但实际上是一种文化的渗透。其可以改变中国人的生活习惯，甚至改变国人的思维方式，改变企业经营模式，并提升我们对企业文化建设的重视和理解。在中国，可口可乐家喻户晓。尽管其生产于中国，但人们都知道其是美国产品，从而涉及美国的文化，学习与吸取其中优秀的文化成果，最终将影响我国的企业文化建设。）2、企业文化理论的核心是什么？（例：分析说明其在实际中是如何具体运用的）P32答：企业文化理论的核心是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强调管理，注重在吸取传统文化界精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳结合动态平衡。（例如，公司（企业）通过环境布局布置、形成和执行制度、开展系列活动等都是具体的运用，其中必然反映企业文化理论的核心内容。）3、企业文化体系包括哪些内容？各部分内容所处的地位是什么？P35-36企业文化体系包括四部分内容：企业整体价值观念。它是指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。主要解决办企业是为了什么？企业追求什么样的目标？企业倡导什么、反对什么？企业的经营指导思想是什么？企业精神。它是企业规范化和信念化了的意识的表现，反映企业经营管理中积极的主导意识，它与企业整体价值观念是紧密相连...
