全套公司管理制度目录【最新资料Word 版可自由编辑！】第 1 页 共 28 页全套公司管理制度目录第一篇 公司的理念、价值观第二篇 组织机构与岗位职责描述第三篇 管理制度一、 综合管理〈一〉 人事管理：1．聘用 1．1 聘用原则1．2 入职程序1．3 试用期待遇1．4 员工转正1．5 内部提升或调职1．6 临时员工1．7 入职培训和发展培训2． 解除劳动关系2．1 辞职2．2 辞职手续2．3 解聘3、 考勤及假期3．1 工作时间3．2 休假4． 员工工资及福利待遇4．1 工资4．2 保险及福利5． 员工培训制度5．1 培训目的5．2 培训内容5．3 培训的组织和实施6． 绩效评估制度（待定）7． 奖惩制度第 2 页 共 28 页《二》行政管理1． 办公例会制度1．1 例会目的1．2 例会职责1．3 例会类型1．4 例会程序2． 办公设备申购及使用管理2．1 办公设备购置2．2 办公设备使用2．3 办公设备的保养与维修3． 办公用品、耗材申购及使用管理3．1 分类3．2 领用3．3 管理4． 办公车辆使用及管理4．1 车辆使用规定4．2 车辆保养与维修5． 专业图书资料的购置和管理5．1 图书资料的购置5．2 图书资料的登记和保管5．3 借阅和归还手续6． 档案的管理6．1 借阅档案要求6．2 管理档案要求二、 财务管理1． 费用说明2． 基本原则3． 费用标准第 3 页 共 28 页3．1 办公用品及消耗品3．2 差旅费管理3．3 通讯服务费3．4 业务招待费3．5 北京市内交通费和机动车费3．6 其他费用报销4． 报销程序5． 支票的管理及使用6． 现金的管理及使用三、 业务管理1． 研发中心2． 开发部3． 预算部4． 工程部5． 营销部6． 行政部7． 财务部第四篇 员工礼仪守则第五篇 员工手册完善一、员工手册说明二、员工手册的效力三、员工手册的补充附件第一篇公司的理念、价值观我们的核心价值观：使命般的激情信任并尊重每一个人永不满足的挑战精神第 4 页 共 28 页鼓励创新 主动变革创造奇迹的团队精神共同发展 分享成功第二篇 组织机构与岗位职责描述第三篇 管理制度一、 综合管理1. 聘用1．1 聘用原则1．1．1 公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则，需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟。但特殊需要时不在此限。1．1．2 主管人事部门根据业务部门的需要，统筹计划并制定和呈报标准。1．1．3 员工聘用应遵守公司招聘程序，新员...
