三、问答题(每小题 2 分,共计 36 分)题目 20未回答满分 1.00标记题目题干理解领导的含义,需要把握的要点是什么?反馈(1)领导只能产生于一定的组织,又服务于一定的组织,没有组织便无领导。另一方面,没有领导或领导不当,任何组织或团体都不能存在和发展。(2)领导是一种统御和指引被领导者的行为过程。题目 21未回答满分 1.00标记题目题干简述领导与领导者的区别。反馈(1)领导是一种管理行为和管理过程;(2)领导是领导者的领导艺术的实践过程;(3)领导的本质是人与人之间的关系;(4)领导是一种领导者有目标的管理活动。题目 22未回答满分 1.00标记题目题干简述行政领导的特点。反馈(1)行政领导只是对“行政”的领导;(2)从行政领导活动方式的特性上讲,行政领导的执行性,是它的明显特点;(3)从行政领导活动的社会属性来看,其具有鲜明的政治性。题目 23未回答满分 1.00标记题目题干简述常见的行政领导者产生方式。反馈(1)选任制;(2)委任制;(3)考任制;(4)聘任制。题目 24未回答满分 1.00标记题目题干关于领导权力的概念,可以概括的观点有哪些?反馈(1)领导权力是决策权;(2)领导权力是一种能力;(3)领导权力是一种关系;(4)领导权力是一种支配力量。题目 25未回答满分 1.00标记题目题干权力性影响力包括哪些因素?反馈(1)职位因素;(2)资历因素;(3)传统观念因素。题目 26未回答满分 1.00标记题目题干非权力性影响力包括的因素有哪些?反馈(1)品格因素;(2)能力因素;(3)专业因素;(4)感情因素。题目 27未回答满分 1.00标记题目题干行政领导权力的来源主要有哪几种?反馈(1)合法权力;(2)奖惩权力;(3)专业知识权,又称为专家权;(4)归属权,又称关系的权力。题目 28未回答满分 1.00标记题目题干简述行政领导责任的种类。反馈(1)政治责任;(2)法律责任;(3)行政责任;(4)道德责任。题目 29未回答满分 1.00标记题目题干简述行政领导责任的主要内容。反馈(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定;(2)主持制定本地区、本部门的工作计划;(3)负责制定行政决策,决定公共行政工作中的重大问题;(4)正确地选拔、使用人才;(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查;(6)做好协调工作。题目 30未回答满分 1.00标记题目题干领导权变理论主要有哪几种?反馈(1)领导行为连续带模式;(2)菲德勒的权变模式...