三、问答题（每小题 2 分，共计 36 分）题目 20未回答满分 1.00标记题目题干理解领导的含义，需要把握的要点是什么？反馈（1）领导只能产生于一定的组织，又服务于一定的组织，没有组织便无领导。另一方面，没有领导或领导不当，任何组织或团体都不能存在和发展。（2）领导是一种统御和指引被领导者的行为过程。题目 21未回答满分 1.00标记题目题干简述领导与领导者的区别。反馈（1）领导是一种管理行为和管理过程；（2）领导是领导者的领导艺术的实践过程；（3）领导的本质是人与人之间的关系；（4）领导是一种领导者有目标的管理活动。题目 22未回答满分 1.00标记题目题干简述行政领导的特点。反馈（1）行政领导只是对“行政”的领导；（2）从行政领导活动方式的特性上讲，行政领导的执行性，是它的明显特点；（3）从行政领导活动的社会属性来看，其具有鲜明的政治性。题目 23未回答满分 1.00标记题目题干简述常见的行政领导者产生方式。反馈（1）选任制；（2）委任制；（3）考任制；（4）聘任制。题目 24未回答满分 1.00标记题目题干关于领导权力的概念，可以概括的观点有哪些？反馈（1）领导权力是决策权；（2）领导权力是一种能力；（3）领导权力是一种关系；（4）领导权力是一种支配力量。题目 25未回答满分 1.00标记题目题干权力性影响力包括哪些因素？反馈（1）职位因素；（2）资历因素；（3）传统观念因素。题目 26未回答满分 1.00标记题目题干非权力性影响力包括的因素有哪些？反馈（1）品格因素；（2）能力因素；（3）专业因素；（4）感情因素。题目 27未回答满分 1.00标记题目题干行政领导权力的来源主要有哪几种？反馈（1）合法权力；（2）奖惩权力；（3）专业知识权，又称为专家权；（4）归属权，又称关系的权力。题目 28未回答满分 1.00标记题目题干简述行政领导责任的种类。反馈（1）政治责任；（2）法律责任；（3）行政责任；（4）道德责任。题目 29未回答满分 1.00标记题目题干简述行政领导责任的主要内容。反馈（1）负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定；（2）主持制定本地区、本部门的工作计划；（3）负责制定行政决策，决定公共行政工作中的重大问题；（4）正确地选拔、使用人才；（5）负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查；（6）做好协调工作。题目 30未回答满分 1.00标记题目题干领导权变理论主要有哪几种？反馈（1）领导行为连续带模式；（2）菲德勒的权变模式...
