公司经营目标责任书范本根据公司《20xx 年度公司绩效考核办法》，由公司 (以下简称甲方 )任命***同志担任生产经营部部长 (以下简称乙方
甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目标，加强责任管理，充分调动乙方积极性，双方 20xx 年度经营目标责任等有关事项，特订立此《责任书》以供双方共同遵守
一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动经营管理人员、员工的积极性，充分挖掘人力资源潜力;建立公司对经营部门的经营目标责任考核体系，以加强公司对经营部门的有效监控;推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动公司管理手段和经营风格的转变，增强公司管理层的责任意识和经营管理能力
二、本责任书有效期限为：20xx 年3 月 1 日 20xx 年 2 月 28 日三、经营目标主要内容：(是否明确各项指标权重)1、最低完成经营任务万、目标万
2、最业低实现利润任务万、目标万
3、工程款项回收指标：当年回款率达 75%;壹年以内欠款回款率达 80%;两年(含)以上欠款回款率达 95%
4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的 1%
5、死亡事故为零，伤残事故为零，其他安全事故损失控制在工程总价的2%以内
6、财务类指标：资金安全 100%;账务数据准确率不低于 98%
7、甲方要求乙方上报的各类报表及时、准确率达 100%
8、其他需要完成的指标，如内控管理及人力资源管理指标
(面试网 )四、绩效薪酬
乙方纳入年度经营目标考核的奖金总额为 xxx 万元，计算方式为：所得绩效薪酬总额 =考核得分/100×考核奖金总额
五、甲方的权利与义务1、甲方必须为乙方的经营活动提供必要支持和保障;2、甲方有权对乙方的经营活动过程进行检查和监督，并提出改进意见;3、甲方有权在乙方经营过程中出现失控或重大失误而乙方又无有
