公司辩论赛策划方案及流程一．活动背景根据公司企业文化推进要求，并结合公司经营管理现状的要求，为进一步发扬全体员工的团队精神，丰富员工精神生活，经公司研究决定，举办此次辩论赛活动。二．辩题：零购辩论赛三．活动目的：开展此项活动，可以使员工们更好的融入团队生活，在活动中提高自信，培养团队精神，通过参加辩论，可以增进同事之间的感情。同时也希望通过本次比赛，丰富员工业余生活，提高思辩能力，培养创新精神，使各部门之间，员工之间增加互动。四．报名时间：XX 年 XX 月 XX 日五．活动时间：XX 年 XX 月 XX 日六．参加人员：全体员工（自愿报名），以部门为一队，需不同部门组队，同一部门不能为一队七．举办地点：XX八．主办单位：人事行政部九．比赛流程（一）辩论赛程序：1、辩论赛开始2、宣布辩题3、介绍参加代表队及所持立场4、介绍参赛队员5、介绍规则评委及点评嘉宾6、比赛开始7、规则评委及点评嘉宾退席评议8、规则评委入席，点评嘉宾评析发言9、宣布比赛结果10、辩论赛结束（二）辩论程序：1、陈词阶段正方一辩发言（3 分钟）反方一辨发言（3 分钟）2、攻辩阶段（1）正方二辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间1 分 30 秒）（2）反方二辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间1 分 30 秒）（3）正方三辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间 1 分 30 秒）（4）反方三辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间 1 分 30 秒）（5）正反双方一辩进行攻辩总结（各 1 分 30 秒）3、自由辩论阶段由正方首先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言。（各4分钟）4、总结阶段反方四辩总结陈词（4 分钟）正方四辩总结陈词（4 分钟）（三）评分标准：（1）陈词流畅，说理透彻，用语得体；（2）提问合适，回答中肯，反驳有力，幽默风趣中寓见解。（3）思路敏捷，应对能力强，迅速抓住对方观点及辩词失误。（四）评委评分表：团队评分表（100 分）评分要点正方反方开篇立论（10 分） 1.开 篇 立 论 逻 辑清晰，论点明晰，分析透彻2.论据内容丰富，引 用 资 料 充 分 恰当3. 分 析 的 角 度 和层 次 具 有 说 服 力和逻辑性4.语言表达流畅、有文采攻辩环节（20 分） 1、表达清晰、论证合理而有力；2、回答问题精准、处 理 问 题 有 技 巧（攻、守、避合理）3、推理过程合乎逻辑，事实引用得当； 4、针对性强 ，有理有据攻辩小结（5 分）1、全面归纳对方的矛盾与差错，并作...
