下载后可任意编辑2024 年创建市卫生乡工作小结尊敬的各位领导、各位专家、同志们：大家好。我们非常兴奋地迎来了市卫生乡考核验收组一行。首先，请允许我代表乡党委、政府对各位领导、各位专家的莅临指导表示热烈的欢迎。下面，我就春建乡创建“市卫生乡”的工作情况向各位领导和专家们作如下汇报：一、主要做法和取得的成效（一）加强___领导，健全工作机制确立创建“市卫生乡”工作目标以来，我们坚持把创建工作作为推动全乡各项工作的基础和前提，摆在突出位置，加强___领导，强化工作机制，列入专项考核，扎实推动创建工作。乡党委政府专门成立了强有力的领导班子，由乡长担任领导小组组长，___名党政班子成员担任副组长，抽调精干力量成立创建办公室，集中人员、集中精力协调开展创建工作。各单位部门、各村也都建立起“创建”领导小组，确保对创卫工作的___领导，形成运转有效的“创建”领导___和管理网络，确保创卫工作“层层有人抓，事事有人管”，形成上下联动、齐抓共管、持续有效的工作机制。（二）加大经费投入，建立保障机制建立了民办公助、分级负责、多渠道、多元化的投入机制。年乡财政支出___.___万元，年乡财政支出___万元，增长比例为___%；年乡支出卫生事业费___万元，年乡支出卫生事业费___万元，增长比例___%。年落实年度居民预防保健经费___元/人、农村公共卫生______万元、新型农村合作医疗资金___万元，农民健康体检______万元。年落实年度艾滋病、结核病等其他公共卫生经费和基层卫生结构基础设施下载后可任意编辑建设经费___万元；基本设备配备和人员培育等经费___万元。年截止今日，我乡已投入卫生经费___万元，其中考核奖金___元，垃圾焚烧处理费___元，改水改厕___元，除四害市场化运作___元，创卫台账经费___元，健康教育宣传图板___元，疫苗经费___元。（三）强化考评奖励，确保责任落实落实“创卫”工作领导责任制和部门责任制，将创建任务分解落实到各职能部门，使创卫工作形成层层有人管、处处有人抓、事事有落实的良好工作格局。建立考核奖惩机制，根据创“卫生乡”考核检查标准，落实考核经费，并从年开始，提高了奖励标准。实行按人口每人每年___元奖励到村，根据每月督查情况，每季进行评定的办法实施，平均分在___分以上的村，该季度奖金全额拨付；平均分在 85—___分的村，该季度奖金按___%拨付；平均分在___分以下的村，取消当季奖励。年终，乡财政再安排___元，对各村全年的卫生工作进行评比，对前__...
