下载后可任意编辑2024 年劳动保障局领导班子年终工作总结一、业务指标完成情况城乡就业。征集就业岗位___个，完成年度任务的___%。城镇安置就业___人，完成年度任务的___%，其中：下岗失业人员再就业___人，完成年度任务的___%；安置“___”人员___人，完成年度任务的___%。开展城镇就业培训___人，完成年度任务的___%；农民转移培训___人，完成年度任务的___%。实现农民转移就业___人，完成年度任务的___%。城镇登记失业率控制在___%，比调控指标低___个百分点。社会保险。企业职工基本养老保险参统___人，完成年度任务的___%。基本医疗保险参统___人，完成年度任务的___%。失业保险参统___人，完成年度任务的___%。工伤保险参统___人，完成年度任务的___%。生育保险参统___人，完成年度任务的___%。劳动关系。开展劳动保障年检___户，完成年度任务的___%。受理劳动监察___案件___件，受理劳动争议案件___起，结案率均为___%。城镇国有___企业劳动合同签订率为___%，城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为___%，农民工劳动合同签订率为___%，均超额完成了省下达的目标任务。二、共性目标完成情况领导班子、干___伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策___讨论决定。仔细执行《___选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培育锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干___伍有较强的凝聚力，为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。廉政建设和改善投资环境。仔细落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了劳动保障部门良好的社会形象。精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内容的落实。第 1 页共 14 页下载后可任意编辑切实开展了精神文明创建活动，积极参加了市政建设、文体竞赛、“送温暖、献爱心”社会捐助、义务献血等项活动，被市委、行署授予全市民族团结进步先进___。维护社会稳定。充分发挥职能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态（范本）分析，群体性___预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务，与信访部门密切配合，妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意为群众解决实际困难。扶贫济困。为帮...
