下载后可任意编辑2024 年北京公司工会分会工作总结__年是不平凡的一年，在这一年里，___公司工会分会坚持以___理论和“___”重要思想为指导，紧紧围绕以___公司为市场经营主体，以维护员工合法权益、促进___公司快速进展为目标，以完善工会基层___建设为基础，以工会___机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深化开展工会工作。现将全年工作总结如下： 一、完善工会___，壮大工会队伍 随着___公司的快速进展，施工队伍的不断扩大，___公司不断完善工会___，鼓舞新来工人参会。__年，参会人数近万人，工会会员覆盖到每一个项目、每一个工种。___公司工会分会自成立以来，坚持做到项目部设到哪里，工会___就建到哪里。__年，各个项目部均成立了工会小组，履行工会职责，开展工会活动。 二、狠抓制度建设，落实管理责任 __年初，___公司分会把制度建设当成抓好工会工作的首要任务。相继完善了工会培训教育制度、合理化建议制度、劳动保护建档制度、伤亡事故报告调查处理制度、劳动保护检查考核制度、信息反馈制度等。分会还积极签订管理责任状、落实管理责任。不断完善的管理责任制度，进一步明确了工会___中人员的责任。工会分会与项目工会小组签订劳动保护管理责任状，确保劳动保护资金、措施、管理到位。 三、法律规范企业用工，保障职工权益 __年，___公司积极落实国家关于农民工权益保障的基本政策，仔细执行公司有关职工福利待遇等制度，不断加强劳动合同管理和工人___制管理，保障和维护职工合法权益。工会分会要求各工程处每月足额发放职工基本生活费用，保障职工生活所需，工会分会对各工程处项目部的基本工资发放情况进行检查，协调好公司与职工的利益关系。公司还成立了农民工工资清欠协调小组，工会领导任组长，通过工会的协调领导力量协调处理各种施工合同纠纷，保障职工的合法权益。 第 1 页共 11 页下载后可任意编辑四、加强培训教育，提高职业技能 ___公司工会分会高度重视职工的技能培训工作。__年，积极开展工人培训工作，锻炼了一支高素养、高技能的队伍。___公司工会分会仔细落实公司的“三级教育”制度，对新进场的工人进行为期一周的制度、技能、安全等方面的教育培训。还通过委托___市地方专业培训机构，对从业的特别工种进行技能培训。__年里，新培训管理人员、工人___多人次。 __年，___公司工会分会还积极___安全管理人员观看了《集团公司安全生产教育片》和《职业健康与安全生产》的教育片，收到了良好的...
