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2024年医改以来妇幼卫生工作总结范本

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下载后可任意编辑2024 年医改以来妇幼卫生工作总结范本目前工作存在的问题、原因及改进建议一、卫生院住院病人减少:主要原因是①门诊报销费用逐年增多,尤其是慢性病人的报销费用的增加(例如:糖尿病每位每年补助___元、高血压补助___元、重症及恶性病患者补助___元等)。②合管局分配给卫生院住院病人分配的报销经费逐年减少③住院病人天数少和例均费用相对不足(住院病人例均住院天数仅有___天多,即就是不能超过___天。例均费用不足___元,也就是不能超过___元)。④有些患者嫌住院太麻烦,同意用门诊报销消费。⑤群众对医疗服务需求增高,一部分患者不愿到卫生院住院治疗。建议和意见是:增加住院病人报销费用,对住院病人的例均住院天数和住院费用给予适当的调整。二、运行经费相对不足:主要原因是①燃料费逐年增加,主要是卫生院人员增加,科室较多,且我院地处湖区偏远贫困地区,交通不便,职工每月休息最多___天,不常回家,长年累月住在医院,以院为家,比较城区卫生院每天可以回家,职工不需要生火,可以节约一大笔燃料费用。②公共卫生服务工作量大,相应的耗用的费用多(如下村入户、健康宣教、文化建设、健康体检、特色中医药建设等,纸张笔墨、印刷费、打印机等成本费用在飞速上涨)。③卫生院涉及的服务人群多,相应费用开支多(因公用经费是按区域划拔)。④东湖中心卫生院离县城较远,导致差旅费、燃油费(每年___个月的下队宣传合作医疗健康体检、急诊病人较多需要转院)等公务事务费用相应增多,而且东湖镇有三所卫生院,公卫经费分摊后十分有限,维持业务正常运转更加困难。建议和意见:①结合各卫生院具体情况,有针对性的给予公用经费倾斜,尤其是取暖费用、差旅费和车辆费用。②合理返还医疗收入,弥补卫下载后可任意编辑生院运转费用的,同时也可以采纳激励机机制,进一步调动人员的工作积极性。三、卫生院房屋破旧,基础设施老化,修理堵塞房屋漏雨、加固消除房屋安全隐患,没有经费。四、医护比例不匹配,医疗技术水平低,服务能力不足:目前我院共有职工___人,有资质的医生只有___人,护理人员___人,其余的都没有资质,医生少,护士多,再由于分配的“三相就业生”还尚未完全进入工作状态,老百姓在基本医疗和基本公共卫生服务方面存在偏见,不同意接受新参加工作人员的服务,医疗服务主要集中在个别几个有经验丰富医生身上,建议和意见:增加培训费用,对现有人员进行有计划分步骤的培训(尤其是“三相就业生”...

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