下载后可任意编辑2024 年医院人力资源年终个人总结范文提高自身素养和工作质量，仔细贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战。为满足医院进展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，__年共引进各类专业技术人员___余人，其他辅助人员___余人，其中主任医师___人、博士后讨论员___人、副主任医师___人、主治医师___人，临床医学大学毕业生___余人。一、建章立制，法律规范员工行为今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，法律规范医院制度管理，涉及到 3___个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是法律规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办;哪些该说，哪些不该说，应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。二、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市___局、临沂市卫生局局、罗庄区___局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，__年共考取执业医师和执业助理医师___余人，护师___人、护士___余人，为___-___年的护理人员报名办理了护士初级资格证___余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等___余人次，护士及护师等执业资格考试___余人次。为了配合第 1 页共 5 页下载后可任意编辑职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市___局和卫生局___的各类必修课的学习工作。2024 年医院人力资源年终工作总结在上级单位、院领导的关怀带领及相关部门的帮助和密切配合下，本部门仔细贯彻执行党的精神及重要思想，坚持以科学进展观为指导，落实党的人才进展政策，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，仔细贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将__年度的工作...
