下载后可任意编辑2024 年单位劳动保障规章制度目录第一篇：用人单位劳动保障规章制度第二篇：劳动保障规章制度第三篇：劳动保障规章制度第四篇：劳动保障规章制度第五篇：内部劳动保障规章制度正文第一篇：用人单位劳动保障规章制度公司劳动保障规章制度第一章总则一、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。二、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和制造性，保证企业奋斗目标的实现。三、公司情况介绍。四、本手册适用本公司全体员工。第二章员工的权利和义务五、员工必须热爱___祖国，自觉遵守国家的（范本）政策、法规、法令。六、员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关怀和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第 1 页共 30 页下载后可任意编辑七、员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。八、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向运营部主管提出。九、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批判、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。十、员工可按本公司制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第三章劳动合同十一、本公司实行劳动合同制度，凡本公司员工均应签订劳动合同。十二、劳动合同由公司与员工本人签订，员工应认真阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。十三、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采纳，并执行 1－___个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。十四、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。十五、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。十六、家住外地员工，签订劳动合同时，应出具"___"、"外来人员务工"和"计划生育"证明。第四章工作纪律第 2 页共 30 页下载后可任意编...
